Dit kwaliteitslabel biedt:
• Garanties voor de klantbedrijven
• Garanties voor de kandidaten
Dit kwaliteitslabel garandeert:
• Optimale kwaliteit van de dienstverlening
• Respecteren van de deontologische code
• Transparante dienstverlening en duidelijke afspraken met opdrachtgevers
• Bescherming van de privacy en het recht op informatie van de kandidaten
Lees hieronder de reacties van kandidaten, bedrijven en consulenten, en hun ervaringen met het RSS-kwaliteitslabel.
Een goede match tussen werkgever en werknemer, zowel op professioneel als persoonlijk vlak
Een tevreden kandidaat getuigt over zijn ervaring met een Recruitment, Search & Selection (RSS)-kantoor...
HR-professionalisme is belangrijker dan ooit
"Als het over medewerkers gaat, kun je beter niet inzetten op trial and error." - Annick Cambier, Head of HR, Etex Industry.
Our relationship with client and candidates doesn't stop after the placement
"The RSS certification shows clients and candidates that we are a trusted choice in recruitment." - Frederick D’Hauw, Executive Manager, Michael Page Antwerp.
Een korte nabespreking is een grote meerwaarde
"Het feit dat er na iedere oefening een korte nabespreking was vond ik een grote meerwaarde."
Organisaties adviseren en helpen met hun menselijk kapitaal
"De uitdagende taak van de RSS-specialist: als rekruteringspartner combineren we kwaliteit, snelheid en ethiek."
Een onbetwistbaar voordeel voor iedere HR manager
"Wanneer al deze punten worden beheerd door een professioneel RSS-kantoor met label, wordt de samenwerking daar alleen maar rijker van!" - Chantal Cabuy, Head of HR Cofinimmo.
De juiste start voor een nieuwe uitdaging
"Wat me van bij het eerste contact opviel is de combinatie van een zeer menselijke benadering met een grote professionaliteit." - Jurgen De Gelas, Shopping Center Manager AG Real Estate.
Oesterbank kiest bewust voor een HR-partner met kwaliteitslabel
“Bij onze vacatures kon onze partner ons zo in contact brengen met kandidaten die anders niet bij ons gesolliciteerd zouden hebben, maar wel perfect passen binnen onze organisatie.” - Luc Rosseel, Algemeen directeur, Oesterbank vzw.
VDAB kiest 3x juist
“Voor onze Recruitment-, Search- en Selectionopdrachten kiest de VDAB bewust voor een samenwerking met een RSS-partner die het RSS-kwaliteitslabel bekomen heeft, omdat we op deze wijze kiezen voor de juiste analyse, de juiste processen en de juiste fit.” - Katrien Vereecken, Algemeen Directeur VDAB Ondersteunende Diensten.
