Met een open blik kijken we naar de wereld van werk. Door onze stakeholders en leden actief te inspireren, werken we mee aan oplossingen waar iedereen beter van wordt in een steeds evoluerende arbeidsmarkt.
Technologie versnelt, verwachtingen van mensen verschuiven, geopolitiek zet markten onder druk, ketens worden hertekend en duurzaamheid is geen ‘nice...
In mei 2026 steeg het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid met +1,31% ten opzichte van de vorige maand (op basis van voor seizoens- en...
In april 2026 steeg het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid met +0,18% ten opzichte van de vorige maand (op basis van voor seizoens- en...
Met de Terug-naar-Werk-voucher kunnen langdurig arbeidsongeschikten begeleiding inkopen bij private dienstverleners, die trajecten op maat aanbieden...
In maart 2026 daalde het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid met -1,16% ten opzichte van de vorige maand (op basis van voor seizoens- en...
Artificiële intelligentie is geen verre toekomstmuziek meer. Ook in rekrutering en selectie komt de AI‑golf onvermijdelijk op ons af. Werkgevers...
In de commissie Sociale Zaken vond vanochtend een actualiteitsdebat plaats over de terug-naar-werkvoucher. Met die voucher kunnen langdurig...
Met het nieuwe Witboek Interim Management schetst Federgon een helder overzicht van hoe interim management is uitgegroeid tot een strategische hefboom...
Members only
