In haar memorandum formuleert Federgon 8 concrete voorstellen die de arbeidsmarkt beter doen functioneren en ten goede komen aan werknemers, werkzoekenden, bedrijven en de samenleving in het algemeen.

Lees meer

• Het 'transitietraject': een leefbare oplossing bij herstructurering
• Uitzendarbeid? Deel van de oplossing voor de tewerkstellings- en opleidingsproblemen, zeggen de Brusselse regering en sociale partners van de uitzendsector in koor

Lees meer

Een HR-beleid op maat van een medewerker die niet op de payroll staat kan op arbeidsrechtelijk vlak voor problemen zorgen.

Alles wat u moet weten hierover samengevat op één pagina!

• Uitzendkracht of werkzoekende, that's the question
• Jaarverslag 2018 van Federgon: 'Werk maken van werk'
• Een e-learningtool om alles te weten over uitzendarbeid

Lees meer

Ondanks alle inspanningen van zowel de federale als de regionale regeringen om jobs te creëren en de loonlasten te verlagen, blijven de uitdagingen groot en is er wat onze arbeidsmarkt betreft nog veel werk, onder meer om de mismatch weg te werken en de werkzaamheidsgraad te verhogen.

Lees meer

“In het 1^e kwartaal van 2019 groeide onze economie met 0,3% t.o.v. het vorige kwartaal, en met 1,2% op jaarbasis. Er wordt verwacht dat dit niveau van groei de komende twee jaar aanhoudt. Wat de vacaturegraad betreft, een maatstaf voor de niet ingevulde jobs in de economie, spant België de kroon in de Eurozone. In het eerste kwartaal was die 3,6%. Dat wijst erop dat vacatures in ons land moeizaam ingevuld geraken. Behalve uitzendarbeid en outplacement, laten de Federgon-sectoren een positieve groei optekenen.”

Lees meer

"Transitietrajecten. Werknemers proactief heroriënteren"

• Een opleidingsrugzakje voor elk individu (leerrekening)
• Uitzendarbeid en een contract voor onbepaalde duur
• Well-being: inzetten op preventie en werk maken van re-integratie

Lees meer