Zes concrete voorstellen om tot een efficiënter handhavingsbeleid te komen.

Na lang onderhandelen hebben de sociale partners in de dienstenchequesector in de nacht van 8 op 9 juni 2022 een ontwerpakkoord bereikt over de lonen, de verplaatsingskosten en de arbeidsvoorwaarden. Ondertussen heeft de achterban van de verschillende organisaties de tekst goedgekeurd en is het sectoraal akkoord een feit.

Federgon, de motor van transities op onze arbeidsmarkt.

Federgon-leden die nood hebben aan een individuele juridische begeleiding, op maat van hun bedrijf, of leden die een bepaalde individuele opleiding willen volgen (bv. over GDPR, sociaalrechtelijke thema’s, …) kunnen een beroep doen op het Expertise Center. Lees hier wat het Expertise Center te bieden heeft.

Het is met veel trots dat we u de nieuwe identiteit van Federgon voorstellen. Net zoals we in het verleden enkele kantelmomenten hebben gekend, hebben we in 2021 beslist om een strategische denkoefening te doen en om opnieuw scherp te stellen waar wij als organisatie, anno 2022 en de komende jaren voor willen staan.

Federgon heeft een nieuwe identiteit.

Activering van langdurig arbeidsongeschikten in cijfers: eindrapport.

Concrete aanbevelingen voor de re-integratie van (langdurig) arbeidsongeschikten.

White paper Projectsourcing.