Skip to main content

HR Tech, technologie in het hart van HR

Zal digitalisering leiden tot een desintermediatie van de arbeidsmarkt? Het tegendeel blijkt waar. De ‘desintermediatie’ van de arbeidsmarkt, in 2000 al aangekondigd bij de komst van de jobsites Monster en Stepstone, zet zich ook nu niet door. Toch is de impact van digitialisering op HR-dienstverlening groot. Maar digitalisering is vooral een ‘enabler’ voor een andere, ambitieuzere HR-dienstverlening.

Intuïtie of buikgevoel zullen gaandeweg plaats maken voor meer evaluatie op basis van data, facts & figures.