Rekrutering en selectie: gecertificeerde basisopleiding
Wilt u vaardigheden aanleren die u helpen om uw functie efficiënter en effectiever uit te voeren? Wilt u uw meerwaarde voor uw (interne) klant verhogen?
Tijdens deze door Federgon gecertificeerde basisopleiding leert u alles wat u nodig hebt om uw job als rekruteerder naar een hoger niveau te tillen. U ontdekt alle stappen van het rekruterings-, search- en selectieproces van A tot Z, in theorie, maar vooral in praktijk. U keert terug naar uw werkplek met kennis, vaardigheden en tools waarmee u beter de juiste fit/match maakt tussen uw vacature en de kandidaat.
Deze opleiding is bestemd voor beginnende rekruteerders (0-3 jaar ervaring). Er is geen voorkennis vereist.
U krijgt antwoorden op vragen zoals:
- Hoe zet ik een wervingsstrategie op?
- Welke sourcingkanalen zijn er en welke zet ik wanneer in?
- Hoe benader ik een kandidaat op de juiste manier?
- Hoe bevraag ik competenties, en hoe zoek ik naar de motivational fit?
- Hoe notuleer ik en geef ik feedback aan kandidaten?
- Hoe kan ik mijn meerwaarde voor de (interne) klant verhogen?
- …
Een case als rode draad
Deze opleiding is gebaseerd op een reële bedrijfscase. Stapsgewijs ontdekt u de theorie achter elke fase van het rekruterings-, search- en selectieproces en vertaalt u die aan de hand van de case naar de praktijk. De basisvaardigheden voor rekruteerders zoals het selectieinterview, feedback geven, … oefent u aan de hand van rollenspelen. U verbetert uw skills dankzij de feedback van de trainer en de andere deelnemers.
Een gecertificeerde opleiding
Deze driedaagse opleiding wordt gecertificeerd door Federgon. Na het behalen van het certificaat bent u 'Basic Certified Recruiter'. U kiest zelf of u al dan niet deelneemt aan de certificatie.
Programma
1. Vóór het rekruterings-, search- en selectieproces
- Opstellen van de behoefteanalyse
- Een wervingsstrategie opzetten
- De ethische code toegespitst op research
2. Tijdens het rekruterings-, search- en selectieproces
Sourcing
- Opmaken van een wervende vacaturetekst
- Multichannel sourcing (social media, jobsites, …)
Selecting
- CV screening en telefonische screening
- Het competentiegerichte interview en het motivational interview
- Andere selectietechnieken: rollenspelen, assessments, testing, referenties
3. Na het rekruterings-, search- en selectieproces
Hiring
- De contractfase
- Feedback geven
- Rapportering naar (interne) klant
Onboarding
Evaluatie
Docent(en)
- Espérance Kaneza, Talent & Organization Consultant, HR Partners
- Erwin Schellens, Senior Recruiter, HR Partners
Data 2025
| Traject |
Eerste cursusdag 9:00 - 17:30 |
Tweede cursusdag 9:00 - 17:30 |
Derde cursusdag 9:00 - 17:30 |
Examen 9:00 - 12:30 |
|---|---|---|---|---|
| Traject 1 NL | Vrijdag 14 maart | Vrijdag 21 maart | Vrijdag 28 maart | Vrijdag 25 april |
| Traject 1 FR | Woensdag 9 april | Woensdag 16 april | Woensdag 23 april | Woensdag 14 mei |
| Traject 2 NL | Vrijdag 6 juni | Vrijdag 13 juni | Vrijdag 20 juni | Vrijdag 12 september |
| Traject 3 NL | Dinsdag 7 oktober | Dinsdag 14 oktober | Dinsdag 21 oktober | Dinsdag 18 november |
Kostprijs (excl. btw)
| Wat | Leden Federgon | Niet-leden |
|---|---|---|
| Opleiding (subsidie tot 30% verkrijgbaar via de kmo-portefeuille) | € 1770,55 | € 2083 |
| Examen | € 115 | € 135 |
Locatie
De cursus gaat door in de lokalen van Federgon.
Inschrijven
Vul de gegevens in om uzelf of een collega in te schrijven voor de opleiding. Het examen is facultatief. De docent zal u tijdens de opleiding vragen of u het examen wilt afleggen en, indien ja, u laten weten hoe u zich kan inschrijven.