Recrutement et sélection : formation de base certifiée
Vous voulez acquérir des compétences qui vous permettent d’exercer votre fonction plus efficacement ? Vous souhaitez augmenter votre plus-value à l’égard de vos clients (internes) ?
Durant cette formation de base certifiée par Federgon, vous apprenez tout ce dont vous avez besoin pour élever votre métier de recruteur à un niveau supérieur. Vous découvrez, sur le plan théorique et surtout pratique, toutes les étapes du processus de recrutement, recherche et sélection de A à Z. Vous revenez sur votre lieu de travail armé(e) de connaissances, de compétences et d’outils qui vous permettront de trouver une meilleure adéquation entre votre offre d’emploi et le candidat.
Cette formation s'adresse aux recruteurs débutants (0-3 ans d'expérience). Aucune connaissance préalable n'est requise.
Des réponses seront données aux questions suivantes :
- Comment élaborer une stratégie de recrutement ?
- Quels sont les canaux de sourcing disponibles et quand faut-il les mobiliser ?
- Comment approcher un candidat de manière adéquate ?
- Comment poser des questions sur les compétences et chercher le "motivational fit" ?
- Comment rédiger un rapport et donner un feed-back aux candidats ?
- Comment augmenter ma plus-value pour mes clients (internes) ?
- …
Un cas comme fil conducteur
Cette formation se base sur un cas d’entreprise réel. Pas à pas, vous découvrez la théorie derrière chaque phase du processus de recrutement, recherche et sélection et vous traduisez cette théorie en pratique à l’aide du cas. Vous exercez les compétences de base d’un recruteur, telles que mener un entretien de sélection, donner du feed-back, … par le biais de jeux de rôles. Vous améliorez vos compétences grâce au feed-back du formateur et des autres participants.
Une formation certifiée
Cette formation de 3 jours est certifiée par Federgon. À l’obtention du certificat, vous devenez Basic Certified Recruiter. Vous choisissez vous-même si vous participez ou non à la certification.
Programme
1. Avant la procédure de recrutement, de recherche et de sélection
- Réalisation de l’analyse des besoins
- Définition d’une stratégie d’engagement
- Le code éthique axé sur la recherche
2. Pendant la procédure de recrutement, de recherche et de sélection
Sourcing
- Rédaction d’une annonce de recrutement
- Sourcing multicanal (médias sociaux, sites d’emploi, …)
Sélection
- Examen des CV et screening téléphonique
- L’entretien axé sur les compétences et l’interview orientée motivations
- Autres techniques de sélection : jeux de rôle, assessments, tests, références
3. Après la procédure de recrutement, de recherche et de sélection
Engagement
- La phase du contrat
- Donner du feed-back
- Rapport au client (interne)
Intégration
Évaluation
Formateur(s)
- Espérance Kaneza, Talent & Organization Consultant, HR Partners
- Erwin Schellens, Senior Recruiter, HR Partners
Dates 2024
| Trajet |
1er jour de cours 9:00 - 17:30 |
2e jour de cours 9:00 - 17:30 |
3e jour de cours 9:00 - 17:30 |
Examen 9:00 - 12:30 |
|---|---|---|---|---|
| Trajet 1 FR | Mercredi 15 mai | Mercredi 22 mai | Mercredi 29 mai | Mercredi 19 juin |
| Trajet 3 NL | Mardi 5 novembre | Mardi 12 novembre | Mardi 19 novembre | Mardi 10 décembre |
Coût (hors TVA)
| Formule | Membres de Federgon | Non-membres |
|---|---|---|
| Formation (jusqu’à 30% de subvention possible avec le KMO-portefeuille) | 1770,55 € | 2083 € |
| Examen | 115 € | 135 € |
Lieu
Les cours ont lieu dans les locaux de Federgon.
Inscriptions
Complétez les champs afin de vous inscrire ou inscrire un(e) collègue à la formation. L’examen est facultatif. Lors de la formation, le formateur vous demandera si vous souhaitez passer l’examen et, le cas échéant, vous informera des modalités pour procéder à l’inscription.
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