Rekrutering en selectie: gecertificeerde basisopleiding
Wilt u vaardigheden aanleren die u helpen om uw functie efficiënter en effectiever uit te voeren? Wilt u uw meerwaarde voor uw (interne) klant verhogen?
Tijdens deze door Federgon gecertificeerde basisopleiding leert u alles wat u nodig hebt om uw job als rekruteerder naar een hoger niveau te tillen. U ontdekt alle stappen van het rekruterings-, search- en selectieproces van A tot Z, in theorie, maar vooral in praktijk. U keert terug naar uw werkplek met kennis, vaardigheden en tools waarmee u beter de juiste fit/match maakt tussen uw vacature en de kandidaat.
Deze opleiding is bestemd voor beginnende rekruteerders (0-3 jaar ervaring). Er is geen voorkennis vereist.
U krijgt antwoorden op vragen zoals:
- Hoe zet ik een wervingsstrategie op?
- Welke sourcingkanalen zijn er en welke zet ik wanneer in?
- Hoe benader ik een kandidaat op de juiste manier?
- Hoe bevraag ik competenties, en hoe zoek ik naar de motivational fit?
- Hoe notuleer ik en geef ik feedback aan kandidaten?
- Hoe kan ik mijn meerwaarde voor de (interne) klant verhogen?
- …
Een case als rode draad
Deze opleiding is gebaseerd op een reële bedrijfscase. Stapsgewijs ontdekt u de theorie achter elke fase van het rekruterings-, search- en selectieproces en vertaalt u die aan de hand van de case naar de praktijk. De basisvaardigheden voor rekruteerders zoals het selectieinterview, feedback geven, … oefent u aan de hand van rollenspelen. U verbetert uw skills dankzij de feedback van de trainer en de andere deelnemers.
Een gecertificeerde opleiding
Deze driedaagse opleiding wordt gecertificeerd door Federgon. Na het behalen van het certificaat bent u 'Basic Certified Recruiter'. U kiest zelf of u al dan niet deelneemt aan de certificatie.
Programma
1. Vóór het rekruterings-, search- en selectieproces
- Opstellen van de behoefteanalyse
- Een wervingsstrategie opzetten
- De ethische code toegespitst op research
2. Tijdens het rekruterings-, search- en selectieproces
Sourcing
- Opmaken van een wervende vacaturetekst
- Multichannel sourcing (social media, jobsites, …)
Selecting
- CV screening en telefonische screening
- Het competentiegerichte interview en het motivational interview
- Andere selectietechnieken: rollenspelen, assessments, testing, referenties
3. Na het rekruterings-, search- en selectieproces
Hiring
- De contractfase
- Feedback geven
- Rapportering naar (interne) klant
Onboarding
Evaluatie
Docent(en)
- Espérance Kaneza, Talent & Organization Consultant, HR Partners
- Erwin Schellens, Senior Recruiter, HR Partners
Data 2026
| Traject |
Eerste cursusdag 9:00 - 17:30 |
Tweede cursusdag 9:00 - 17:30 |
Derde cursusdag 9:00 - 17:30 |
Examen 9:00 - 12:30 |
|---|---|---|---|---|
| Traject 1 NL | Donderdag 5 februari | Donderdag 12 februari | Donderdag 26 februari | Donderdag 19 maart |
| Traject 1 FR | Vrijdag 10 april | Vrijdag 17 april | Vrijdag 24 april | Vrijdag 22 mei |
| Traject 2 NL | Dinsdag 2 juni | Dinsdag 9 juni | Dinsdag 16 juni | Dinsdag 30 juni |
| Traject 2 FR | Donderdag 1 oktober | Donderdag 8 oktober | Donderdag 15 oktober | Donderdag 5 oktober |
| Traject 3 NL | Vrijdag 16 oktober | Vrijdag 23 oktober | Vrijdag 30 oktober | Vrijdag 20 november |
Klik hier voor de inschrijving: Marketing Form
Vul de gegevens in om uzelf of een collega in te schrijven voor de opleiding. Het examen is facultatief. De docent zal u tijdens de opleiding vragen of u het examen wilt afleggen en, indien ja, u laten weten hoe u zich kan inschrijven.
Kostprijs (excl. btw)
| Wat | Leden Federgon | Niet-leden |
|---|---|---|
| Opleiding (subsidie tot 30% verkrijgbaar via de kmo-portefeuille) | € 1854,90 | € 2169 |
| Examen | € 115 | € 135 |
Locatie
De cursus gaat door in de lokalen van Federgon.