In het eerste kwartaal van dit jaar vond 73% van wie collectief ontslagen werd binnen de drie maanden een nieuwe job dankzij outplacement. De kansen van ontslagen werknemers op een nieuwe job worden almaar groter. Er worden meer trajecten opgestart, én meer trajecten leiden tot een nieuwe tewerkstelling. “Werknemers staan sterk in hun schoenen op de arbeidsmarkt”, zegt Paul Verschueren, Director Economic Affairs van Federgon.

Een greep uit de cijfers van het jaarverslag toont de noodzaak van een sterke begeleiding van mensen en de groeiende vraag naar talentontwikkeling om iedereen op de juiste plek te krijgen op de arbeidsmarkt.

Nog nooit telde België zo veel mensen in het statuut van langdurige arbeidsongeschiktheid dan vandaag. Meer dan 500.000 mensen zijn omwille van medische redenen meer dan 12 maanden afwezig op het werk, zo blijkt uit de rapporten van het RIZIV. In de voorbije vijf jaar is de totale hoeveelheid met een kwart gestegen.

Het is het uitgelezen moment om een nieuwe visie op ontslag en transitie te bewerkstelligen. Een visie naar een samenleving die loopbaanzekerheid voorop zet.

Langdurig zieken alle kansen geven om terug aan het werk gaan onder begeleiding van erkende private dienstverleners. Daar wil Federgon samen met minister van Sociale zaken Frank Vandenbroucke volop voor gaan.

21 maart is de Internationale dag tegen discriminatie en racisme. Federgon, het Netwerk voor Werk, grijpt deze dag aan om voorstellen te lanceren die de duurzame integratie van personen met een migratieachtergrond op onze arbeidsmarkt bevorderen.