Spring naar hoofd-inhoud

Een akkoord in de dienstenchequesector

|   DienstenchequesNewsletters

Na lang onderhandelen hebben de sociale partners in de dienstenchequesector in de nacht van 8 op 9 juni 2022 een ontwerpakkoord bereikt over de lonen, de verplaatsingskosten en de arbeidsvoorwaarden. Ondertussen heeft de achterban van de verschillende organisaties de tekst goedgekeurd en is het sectoraal akkoord een feit.

Lees meer


Jaarverslag 2021 - Pioniers in de wereld van werk

|   Jaarverslagen

Federgon, de motor van transities op onze arbeidsmarkt.

Lees meer


Finding a job in Belgium starts here!

Deze site opent deuren naar diverse (tijdelijke) jobs in verschillende sectoren.

Lees meer


Wat doet het Federgon Expertise Center?

|   Legal

Federgon-leden die nood hebben aan een individuele juridische begeleiding, op maat van hun bedrijf, of leden die een bepaalde individuele opleiding willen volgen (bv. over GDPR, sociaalrechtelijke thema’s, …) kunnen een beroep doen op het Expertise Center. Lees hier wat het Expertise Center te bieden heeft.

Lees meer


Nieuwe huisstijl voor Federgon

|   Newsletters

Het is met veel trots dat we u de nieuwe identiteit van Federgon voorstellen. Net zoals we in het verleden enkele kantelmomenten hebben gekend, hebben we in 2021 beslist om een strategische denkoefening te doen en om opnieuw scherp te stellen waar wij als organisatie, anno 2022 en de komende jaren voor willen staan.

Lees meer


We are Federgon, network for work

|   Video

Federgon heeft een nieuwe identiteit.

Lees meer


Talent en knowhow als antwoord op schaarste

|   ProjectsourcingPaper

White paper Projectsourcing.

Lees meer


HR-dienstverleners: motor van transities

|   PaperNota's

Een betere arbeidsmobiliteit moet ervoor zorgen dat talenten en skills zo goed mogelijk worden ingezet.

Lees meer


Het 12-puntenplan van Federgon voor de activering van langdurig arbeidsongeschikten

|   WellbeingPaperNota's

Concrete aanbevelingen voor het beleid.

Lees meer


Een plan voor de zorg

|   PaperNota's

Zorgen voor helpende handen in de zorg met een plan dat op korte en lange termijn oplossingen biedt.

Lees meer