Spring naar hoofd-inhoud

Uitvallen, opstaan en opnieuw aan de slag gaan

|   Paper

Concrete aanbevelingen voor de re-integratie van (langdurig) arbeidsongeschikten.

Lees meer


Talent en knowhow als antwoord op schaarste

|   ProjectsourcingPaper

White paper Projectsourcing.

Lees meer


HR-dienstverleners: motor van transities

|   PaperNota's

Een betere arbeidsmobiliteit moet ervoor zorgen dat talenten en skills zo goed mogelijk worden ingezet.

Lees meer


Het 12-puntenplan van Federgon voor de activering van langdurig arbeidsongeschikten

|   Well-beingPaperNota's

Concrete aanbevelingen voor het beleid.

Lees meer


Een plan voor de zorg

|   PaperNota's

Zorgen voor helpende handen in de zorg met een plan dat op korte en lange termijn oplossingen biedt.

Lees meer


Learning & Development als smeerolie van een circulaire arbeidsmarkt

|   Learning & DevelopmentPaperNota's

Concrete aanbevelingen om onze kijk op leren te actualiseren

Lees meer


Naar werkzaamheidsgraad van minstens 80% in 2030?

|   PaperNota's

Lees hier hoe Federgon en haar leden kunnen bijdragen aan de realisatie van de arbeidsmarktambities uit het regeerakkoord.

Lees meer


Mini-learning door Paul Verschueren: 'De arbeidsmarkt beter begrijpen'

|   Niet op home paginaNewsletters

Wat moeten we onthouden van de arbeidsmarkt 2021 om de uitdagingen van 2022 beter te begrijpen? Voor het tweede jaar op rij overloopt Paul Verschueren, Director Research & Economic Affairs bij Federgon, in een bondige mini-learning van een 10-tal minuten, de belangrijkste en meest markante evoluties van 2021.

Lees meer


De arbeidsmarkt beter begrijpen: terugblik 2021, vooruitzichten 2022

|   Niet op home paginaVideo

Wat moeten we onthouden van de arbeidsmarkt 2021 om de uitdagingen van 2022 beter te begrijpen?

Lees meer


Skills, skills, skills, …

|   Niet op home paginaNewsletters

Learning & Development is een krachtig instrument om meer mensen op een duurzame manier langer aan het werk te houden.

Lees meer