Newsletter 02|2019
- Federgon a récemment lancé le concept original du 'trajet de transition'
- Du matériel de qualité pour les aides-ménagères
- Intérim et CFI, gagnant-gagnant
- Énorme succès pour le Grand débat sur le marché de l’emploi
Contrats journaliers successifs dans le cadre du travail intérimaire
Mode d’emploi pour le client-utilisateur - Nouvelle réglementation à partir du 01/10/2018
Newsletter 01|2019
- Le travail intérimaire enfin autorisé dans le secteur public !
- Federgon lance les "trajets de transition"
- Vers une digitalisation complète du secteur de l'intérim
Le chiffre Federgon du mois de janvier 2019
82% des adultes flamands ne sont pas disposés à se lancer dans l’apprentissage tout au long de la vie.
Mémorandum 2019
Dans son mémorandum, Federgon formule 8 propositions concrètes qui visent à rendre le marché du travail plus performant et qui doivent bénéficier aux travailleurs, aux demandeurs d'emploi, aux entreprises et à la société en général.
Newsletter 04|2018
- Accompagner des réfugiés vers un emploi dans le secteur des titres-services
- Jobdate à destination des diplômés du supérieur à Malines : un bel exemple de collaboration entre Federgon et le VDAB
- ...
L’importance des prestataires de services RH augmente sur un marché de l’emploi en proie aux pénuries de main-d’œuvre
"Au 3e trimestre de 2018, notre économie a enregistré une croissance de 0,3% sur une base trimestrielle et de 1,6% sur une base annuelle, ce qui est inférieur aux prévisions. En ce qui concerne le taux de vacance d’emploi, qui permet de mesurer l’ampleur des pénuries de main-d’œuvre, la Belgique se situe en première place du classement dans la zone Euro, avec 3,65% pour cette période, ce qui atteste de la difficulté à pourvoir les postes vacants dans notre pays. Cependant, les secteurs de Federgon affichent des résultats en grande partie positifs au 3e trimestre."
Economic Outlook Autumn 2018
"10 years after the financial crisis: need to celebrate?"
Le chiffre Federgon du mois de novembre 2018
35.250 euros. Tel est le coût chiffré par Securex, dans son rapport sur la mobilité interne, pour un mauvais recrutement externe d’un employé après 2 ans de service. Cela montre à quel point il est indispensable de collaborer avec des partenaires en recrutement et sélection compétents.
Federgon News Edition 4 - Octobre 2018
"Les intérimaires sont les bienvenus dans les services publics flamands"
