Le Rapport annuel 2025 de Federgon s’inscrit pleinement dans la continuité de l’exercice de prospective Shaping Tomorrow. Pour façonner l’avenir, il faut aussi comprendre ce que l’année écoulée nous a appris. 2025 a confirmé une chose : le marché du travail est en profonde mutation, et le rôle des prestataires de services RH n’a jamais été aussi essentiel.

Dans ce rapport annuel, Federgon revient sur une année marquée par l’incertitude, la pénurie de talents et l’accélération technologique. Dans ce contexte exigeant, le secteur a continué à démontrer sa résilience et sa valeur ajoutée. Du staffing à l’accompagnement de carrière, de la HR tech au wellbeing : nos membres aident chaque jour les personnes et les organisations à évoluer, à s’adapter et à saisir de nouvelles opportunités.

Ce rapport annuel est donc bien plus qu’un regard en arrière. Il montre comment Federgon et ses membres contribuent déjà aujourd’hui au marché du travail de demain : avec un focus sur les compétences, la digitalisation, la collaboration et l’employabilité durable. Un secteur qui n’attend pas le changement, mais qui aide à lui donner une direction.

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Les technologies progressent de plus en plus vite, les attentes des gens évoluent, les tensions géopolitiques actuelles mettent les marchés sous pression, les chaînes d'approvisionnement sont...

Avec le nouveau Livre blanc Interim Management, Federgon dresse un aperçu clair de la manière dont l’interim management est devenu un levier stratégique pour les organisations à la recherche de rapidité, d’expertise et d’agilité dans un marché du travail complexe.

Un assessment center offre des avantages tant aux candidats qu'à l'organisation qui y a recours. Plus qu'une simple méthode de sélection, il aide à placer les bonnes personnes au bon endroit et fournit des informations précieuses pour le développement.

Les assessment centers sont fréquemment utilisés dans le cadre de la sélection de candidats. Ils aident les employeurs à prendre des décisions mûrement réfléchies sur la base de données objectives et fiables.

Dans ce rapport annuel, nous vous présentons l'histoire de nos entrepreneurs, issus de différentes organisations. Différents par leur taille, leur type d'organisation et leur activité, nous vous...