82% des adultes flamands ne sont pas disposés à se lancer dans l’apprentissage tout au long de la vie.

Dans son mémorandum, Federgon formule 8 propositions concrètes qui visent à rendre le marché du travail plus performant et qui doivent bénéficier aux travailleurs, aux demandeurs d'emploi, aux entreprises et à la société en général.

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• Accompagner des réfugiés vers un emploi dans le secteur des titres-services
• Jobdate à destination des diplômés du supérieur à Malines : un bel exemple de collaboration entre Federgon et le VDAB
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"Au 3^e trimestre de 2018, notre économie a enregistré une croissance de 0,3% sur une base trimestrielle et de 1,6% sur une base annuelle, ce qui est inférieur aux prévisions. En ce qui concerne le taux de vacance d’emploi, qui permet de mesurer l’ampleur des pénuries de main-d’œuvre, la Belgique se situe en première place du classement dans la zone Euro, avec 3,65% pour cette période, ce qui atteste de la difficulté à pourvoir les postes vacants dans notre pays. Cependant, les secteurs de Federgon affichent des résultats en grande partie positifs au 3^e trimestre."

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"10 years after the financial crisis: need to celebrate?"

35.250 euros. Tel est le coût chiffré par Securex, dans son rapport sur la mobilité interne, pour un mauvais recrutement externe d’un employé après 2 ans de service. Cela montre à quel point il est indispensable de collaborer avec des partenaires en recrutement et sélection compétents.

"Les intérimaires sont les bienvenus dans les services publics flamands"

• Protocole d'accord contre les pénuries de main-d'oeuvre en Wallonie : pour le meilleur ?
• Titres-services : une radiographie à 360° et un mémorandum pour pérenniser le système
• Le Travail faisable et maniable aussi dans le secteur des titres-services

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Mode d’emploi pour le client-utilisateur - Nouvelle réglementation à partir du 01/10/2018

The conclusions and recommendations in English.