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Mieux comprendre le marché du travail : rétrospective 2021, perspectives 2022

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Que devons-nous retenir du marché du travail en 2021 pour mieux comprendre les défis de 2022 ?

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Les prestataires de services RH : moteur des transitions

|   PaperNotes

Une meilleure mobilité de la main-d’œuvre doit permettre d’employer les talents et les compétences de manière optimale.

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Un plan "Soins de santé"

|   PaperNotes

Prêter main-forte au secteur de la santé avec un plan qui propose des solutions à court et à long terme.

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Vers un taux d’activité de 80% minimum en 2030 ?

|   PaperNotes

Comment Federgon et ses membres peuvent-ils contribuer à la réalisation des ambitions que l’accord de gouvernement fixe pour le marché du travail ?

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Skills, skills, skills, …

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Le Learning & Development est un puissant instrument pour maintenir un plus grand nombre de personnes au travail plus longtemps et de manière durable.

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Que retenir du marché du travail en 2020 ?

|   PaperNotes

Pour mieux le comprendre en 2021.

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Les 8 recettes de Federgon pour la relance à l’appui des négociations pour la formation d’un gouvernement fédéral

|   PaperNotes

La crise du coronavirus exerce un impact sans précédent sur notre économie et notre marché du travail.

Dans un premier temps, le gouvernement s’est efforcé d’apporter aux citoyens et entreprises l’oxygène financier dont ils avaient besoin à travers un ensemble de mesures de soutien, ce qui est positif, sans aucun doute. Toutefois, il s’agit de mesures à court terme.

À présent que le point culminant de la crise du coronavirus (ou du moins de la première vague) semble derrière nous, nous devons envisager un certain nombre de mesures cruciales afin de permettre la relance nécessaire de notre marché du travail. Et ce, d’autant plus que les négociations pour la formation d’un gouvernement fédéral sont toujours en cours.

Federgon et ses membres, des prestataires de services RH et opérateurs privés du marché du travail, entendent prendre leur responsabilité sociétale à cet égard, en soumettant un certain nombre de propositions concrètes aux négociateurs chargés de la formation d’un gouvernement fédéral en vue de la mise en œuvre d’une politique de relance post-coronavirus efficace.

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Reprise économique et pénurie sévère : un rôle crucial pour les prestataires de services RH

|   Rapports trimestriels

Le 2e trimestre 2021 se caractérise par une forte croissance économique. Le PIB a augmenté de 1,7% par rapport au 1er trimestre 2021 et de 14,9% sur une base annuelle. Toutefois, ce chiffre reste inférieur au niveau d'avant la pandémie Corona (-2,2% par rapport au T4 2019).

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Et si le secteur des titres-services n’existait plus ?

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La hausse de l'inflation met une fois de plus douloureusement en évidence les problèmes du secteur des titres-services ; le secteur est extrêmement inquiet pour l'avenir.

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