Naar aanleiding van een recente onderzoeksrapportage in de Het Laatste Nieuws spreekt Federgon zich uit tegen elke vorm van oneigenlijk gebruik van overheidsmiddelen. Het foutief aanwenden van fondsen uit het Vlaams Opleidingsverlof ondermijnt het vertrouwen in een belangrijk middel van het Vlaams leerbeleid en creëert oneerlijke concurrentie tegenover leeraanbieders die correct te werk gaan. Federgon benadrukt dat zij in alle transparantie zal meewerken met minister Demir om het systeem verder waterdicht te maken. Federgon roept echter ook op om de volledige uitzendsector niet uit te sluiten. “Het belang van opleiding van uitzendkrachten mag niet gehypothekeerd worden door het oneigenlijk gebruik van sommigen.”

In september 2025 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -1,46% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze achteruitgang is toe te schrijven aan een negatieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren nam af met -1,67% in het bediendesegment en met -2,13% in het arbeiderssegment. 

Federgon, de sectorvereniging van HR-dienstverleners, maakt zich zorgen over de opmars van fraudeurs die zich voordoen als recruiters. De fraudeurs proberen daarbij persoonsgegevens te verkrijgen of mensen aan te zetten om geld over te maken. Federgon wil uitzendkrachten met enkele tips and tricks wapenen om potentiële fraude of task scamming te herkennen en te vermijden. De gouden tip: weet dat uitzendkantoren nooit kosten zullen aanrekenen voor hun diensten aan uitzendkrachten.  En vooral: neem contact op met uw uitzendbureau wanneer u twijfelt.

In augustus 2025 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met +1,44% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze stijging is toe te schrijven aan een positieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren daalde met +0,51% in het bediendesegment en met +1,46% in het arbeiderssegment.

In juli 2025 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -2,05% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze daling is toe te schrijven aan een negatieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren daalde met -1,98% in het bediendesegment en met -1,89% in het arbeiderssegment. 

In juni 2025 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met +0,68% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze vooruitgang is toe te schrijven aan een positieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren steeg met +0,64% in het bediendesegment en met +0,68% in het arbeiderssegment.

In mei 2025 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -1,01% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze achteruitgang is toe te schrijven aan een negatieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren nam af met -2,11% in het bediendesegment en met -1,09% in het arbeiderssegment.

In april 2025 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -1,84% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze achteruitgang is toe te schrijven aan een negatieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren nam af met -2,90% in het bediendesegment en met -0,79% in het arbeiderssegment. 

In maart 2025 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -0,12% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze achteruitgang is toe te schrijven aan een positieve evolutie van het aantal gepresteerde uren met +0,75% in het bediendesegment en een afname met -0,78% in het arbeiderssegment.

In februari 2025 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -1,15% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze achteruitgang is toe te schrijven aan een negatieve evolutie van het aantal gepresteerde uren met -2,30% in het bediendesegment en een toename met +0,17% in het arbeiderssegment.