In maart 2025 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -0,12% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze achteruitgang is toe te schrijven aan een positieve evolutie van het aantal gepresteerde uren met +0,75% in het bediendesegment en een afname met -0,78% in het arbeiderssegment.

In februari 2025 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -1,15% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze achteruitgang is toe te schrijven aan een negatieve evolutie van het aantal gepresteerde uren met -2,30% in het bediendesegment en een toename met +0,17% in het arbeiderssegment.

De uitzendsector is niet alleen de kanarie in de koolmijn van de conjunctuur maar toont vandaag ook de dieperliggende structurele trends die zich ontwikkelen in de arbeidsmarkt en de economie. Zonder gerichte inspanningen rijden we onszelf klem. Een permanent stijgende loonkost die niet onderstut wordt door productiviteitsgroei, een onevenwichtige vacaturegroei in overheidssectoren, een schaarste aan kandidaten door een krimpende beroepsbevolking en een groeiende skillsmismatch door snel veranderende jobvereisten, brengen de raderen van onze economie in zachte tred tot stilstand.

In januari 2025 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -0,87% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze achteruitgang is toe te schrijven aan een negatieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren nam af met -0,96% in het bediendesegment en met -0,24% in het arbeiderssegment.

In december 2024 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met +1,22% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze vooruitgang is toe te schrijven aan een positieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren steeg met +1,00% in het bediendesegment en met +1,31% in het arbeiderssegment.

In november 2024 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -0,97% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers).

In oktober 2024 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid licht af met -0,06% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers).

In september 2024 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met +0,50% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze toename is toe te schrijven aan een positieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam toe met +0,50% in het bediendesegment en met +0,33% in het arbeiderssegment.

Gisteren, op 27 oktober blies, WorkID zijn eerste kaars uit. Federgon, de federatie van HR-dienstverleners, blikt met trots terug op het eerste jaar van het eerste universele en neutrale paspoort naar werk. Sinds de lancering in september 2023 heeft het platform een aanzienlijke impact gehad op de uitzendsector en de arbeidsmarkt in België. 

Federgon presenteert de resultaten van het eerste grootschalige, longitudinaal onderzoek naar de rol van uitzendwerk in de loopbaan van werknemers in België. Het onderzoek, uitgevoerd in samenwerking met HIVA-KULeuven, volgt loopbanen op over een periode van negen jaren en biedt een diepgaand inzicht in de dynamiek en impact van uitzendwerk op de arbeidsmarkt.