“Bij onze vacatures kon onze partner ons zo in contact brengen met kandidaten die anders niet bij ons gesolliciteerd zouden hebben, maar wel perfect passen binnen onze organisatie.” - Luc Rosseel, Algemeen directeur, Oesterbank vzw.

”Onze medewerkers maken pas écht het verschil. Dat geldt voor iedere organisatie, maar zeker ook voor ons als bedrijf in de sociale economie. We zijn trots op onze organisatiecultuur en dragen deze hoog in het vaandel. Daarom is een uitstekende fit met die organisatiecultuur cruciaal bij het zoeken naar de juiste mensen. Het is voor ons een grote meerwaarde om hierbij te kunnen werken met een partner die het RSS-kwaliteitslabel heeft en onze rekruteringen methodologisch begeleidt. Een echte partner die vanuit een doeltreffende analyse de juiste processen inzet om die uitstekende fit met onze cultuur te realiseren. Een partner die met ons meedenkt en onze employer brand uitdraagt. Bij onze vacatures voor productieverantwoordelijke kon onze partner ons zo in contact brengen met kandidaten die anders niet bij ons gesolliciteerd zouden hebben, maar wel perfect passen binnen onze organisatie,” Luc Rosseel.

Luc Rosseel is Algemeen Directeur bij Oesterbank vzw en kiest bewust voor een HR-partner met kwaliteitslabel.