Preventie 90 keer goedkoper dan remediëring: graag slimme en snelle hervorming van de loopbaancheque
De loopbaancheque is het instrument bij uitstek om loopbanen in beweging te houden, door ervoor te zorgen dat mensen begeleiding kunnen vinden op het moment dat ze het gevoel hebben dat ze vastzitten in hun loopbaan. Het is het enige preventieve middel op de arbeidsmarkt, niet enkel om jobmobiliteit te bevorderen, maar ook voor de preventie van burn-out en andere welzijnsproblematieken. Een...
'Samen keren we het tij': uitbreiding TNW-fonds versterkt de samenwerking in de begeleiding van langdurig zieken
Op dinsdag 1 april luidde minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke, in samenwerking met Federgon en het RIZIV, de uitbreiding van het Terug-naar-Werk-fonds (TNW) in. Daarmee krijgt iedereen die langdurig arbeidsongeschikt is het recht op kwalitatieve loopbaanbegeleiding. Met het ‘Terug Naar Werk’-fonds bij het RIZIV en het door Monizze ontwikkelde Guide-me-platform verzekeren we dat...
Analyse van het auditverslag van de Inspectie van Financiën over de rendabiliteit van de dienstenchequesector
Naast de rendabiliteitsmonitoring van de dienstenchequesector door het Departement Werk en Sociale Economie (WSE, nu WEWIS) gaf de Vlaamse Regering eind 2024 de opdracht aan de Inspectie van Financiën (IF) tot een “Grondig onderzoek naar de rendabiliteit dienstenchequebedrijven”. Het rapport bevestigt in grote mate dat de marges in de sector enorm klein zijn. Inzake methodieken, berekeningen en cijfers gaat het Auditverslag echter op geen enkel punt verder dan de eerdere rapporten en studies van het Departement WSE / WEWIS. De audit omvat heel wat minder financiële parameters en historieken, maar bovenal worden er financieel-economische stellingen ingenomen en conclusies getrokken die niet altijd aansluiten bij de harde realiteit waarin de dienstenchequesector verkeert.
Miet Vanhegen versterkt Federgon voor de begeleiding van langdurig arbeidsongeschikten
Vanaf heden is Miet Vanhegen binnen Federgon het eerste aanspreekpunt rond de begeleiding van langdurig zieken op de arbeidsmarkt. U kan steeds bij haar terecht met al uw vragen over de standpunten van Federgon met betrekking tot de begeleiding van langdurig arbeidsongeschikten, onze commissie Wellbeing en ons platform Guide-me.
Met veel enthousiasme verwelkomen we Miet Vanhegen in het...
Wat moeten we onthouden van 2024, om de arbeidsmarkt in 2025 beter te begrijpen?
Door Paul Verschueren, Director Economic Affairs Federgon, en enkele leden uit ons Netwerk voor werk.
Een toekomst voor levenslang leren
In een snel veranderende wereld, waar technologische ontwikkelingen en duurzaamheid centraal staan, is het noodzakelijk dat we de manier waarop we kijken naar levenslang leren en ontwikkelen verbreden. Om alle actoren in het brede opleidings- en onderwijsveld samen te brengen, lanceerde Federgon de paper “Een toekomst voor Leren. Leren voor de toekomst”.
Met de lancering van de paper roept...
Een toekomst voor leren. Leren voor de toekomst.
Whitepaper Learning & Development.