Spring naar hoofd-inhoud

HR-dienstverleners, motor van transities op onze arbeidsmarkt

|   Newsletters

Transities of een betere arbeidsmobiliteit moeten ervoor zorgen dat talenten en skills zo goed mogelijk worden ingezet. Een vlotte arbeidsmarktmobiliteit draagt bij tot economische welvaart en persoonlijk welzijn.

Lees meer


Naar werkzaamheidsgraad van minstens 80% in 2030?

|   Niet op home paginaNewsletters

De bijdrage van Federgon en haar leden aan de realisatie van de arbeidsmarktambities uit het regeerakkoord.

Lees meer


Naar een inclusieve arbeidsmarkt waar elk talent telt

|   Niet op home paginaNewsletters

De impact van het coronavirus op onze maatschappij en onze economie is enorm. Een groot deel van onze economie die wekenlang stilligt: het is ongezien. Ook de Federgon-sectoren blijven niet gespaard.

Lees meer


HR-dienstverleners werken mee aan de heropstart en een veilige terugkeer naar de werkplek

|   Newsletters

Na een periode van lockdown denken meer en meer bedrijven en sectoren na over hoe ze zo snel mogelijk en op een veilige manier kunnen heropstarten. Ook de HR-dienstverleners hebben omwille van de Covid-19-crisis een groot deel van hun activiteiten zien terugvallen. Het is vandaag echter in ieders belang om bedrijven weer op te starten zodat mensen opnieuw aan de slag kunnen en een volwaardig...

Lees meer


Werk maken van de bescherming en ondersteuning van onze mensen, onze arbeidsmarkt en onze economie

|   Newsletters

De impact van de coronacrisis op onze mensen, onze arbeidsmarkt en onze economie is groot. De coronacrisis stelt onze maatschappij en economie voor nooit geziene uitdagingen. Sinds de financiële crisis van ruim 10 jaar geleden was onze economie nog nooit zo kwetsbaar. Het coronavirus indijken en onze mensen beschermen is ook voor de sector van de private arbeidsbemiddelaars de topprioriteit....

Lees meer


Newsletter 06|2019

|   Newsletters
  • Federgon wint internationale Award
  • Uitzendarbeid: onaanvaardbare wetsvoorstellen!
  • Moeilijke onderhandelingen in de dienstenchequesector

Lees meer


Newsletter 05|2019

|   Newsletters
  • Het 'transitietraject': een leefbare oplossing bij herstructurering
  • Uitzendarbeid? Deel van de oplossing voor de tewerkstellings- en opleidingsproblemen, zeggen de Brusselse regering en sociale partners van de uitzendsector in koor

Lees meer


Newsletter 04|2019

|   Newsletters
  • Uitzendkracht of werkzoekende, that's the question
  • Jaarverslag 2018 van Federgon: 'Werk maken van werk'
  • Een e-learningtool om alles te weten over uitzendarbeid

Lees meer


Newsletter 03|2019

|   Newsletters
  • Een opleidingsrugzakje voor elk individu (leerrekening)
  • Uitzendarbeid en een contract voor onbepaalde duur
  • Well-being: inzetten op preventie en werk maken van re-integratie

Lees meer


Newsletter 02|2019

|   Newsletters
  • Federgon heeft onlangs het originele concept van het 'transitietraject' gelanceerd
  • Kwaliteitsmateriaal voor huishoudhulpen
  • Interim en CFI, win-win
  • Overdonderend succes voor het grote debat over de arbeidsmarkt

Lees meer