Met het nieuwe Witboek Interim Management schetst Federgon een helder overzicht van hoe interim management is uitgegroeid tot een strategische hefboom voor organisaties die op zoek zijn naar snelheid, expertise en wendbaarheid in een complexe arbeidsmarkt.

Een assessment center biedt voordelen voor zowel kandidaten als de organisatie die ervan gebruikmaakt. Het is meer dan alleen een selectiemethode, het helpt om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen én biedt waardevolle inzichten voor ontwikkeling.

Assessment centers worden vaak ingezet voor het selecteren van kandidaten. Ze helpen werkgevers om weloverwogen beslissingen te nemen op basis van objectieve en betrouwbare gegevens.

De loopbaancheque is het instrument bij uitstek om loopbanen in beweging te houden, door ervoor te zorgen dat mensen begeleiding kunnen vinden op het moment dat ze het gevoel hebben dat ze vastzitten in hun loopbaan. Het is het enige preventieve middel op de arbeidsmarkt, niet enkel om jobmobiliteit te bevorderen, maar ook voor de preventie van burn-out en andere welzijnsproblematieken. Een...

Op dinsdag 1 april luidde minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke, in samenwerking met Federgon en het RIZIV, de uitbreiding van het Terug-naar-Werk-fonds (TNW) in. Daarmee krijgt iedereen die langdurig arbeidsongeschikt is het recht op kwalitatieve loopbaanbegeleiding. Met het ‘Terug Naar Werk’-fonds bij het RIZIV en het door Monizze ontwikkelde Guide-me-platform verzekeren we dat...