Jaarverslag 2022 - Met een open blik kijken we naar de wereld van werk
Samen met onze leden beogen we één doel: werk maken van talent.
Jaarverslag 2021 - Pioniers in de wereld van werk
Federgon, de motor van transities op onze arbeidsmarkt.
Jaarverslag 2020 - HR-dienstverleners zetten schouders onder de relance van de arbeidsmarkt
Ondanks een moeilijk coronajaar draagt de sector van de HR-dienstverleners vandaag opnieuw volop bij aan de relance en modernisering van onze arbeidsmarkt.
Jaarverslag 2019 - Naar een inclusieve arbeidsmarkt waar elk talent telt
Dit jaar-/activiteitenverslag wil een naslagwerk zijn en geeft het een overzicht van de belangrijkste cijfers en realisaties van onze Federatie.
Jaarverslag 2018 - Werk maken van werk
Ondanks alle inspanningen van zowel de federale als de regionale regeringen om jobs te creëren en de loonlasten te verlagen, blijven de uitdagingen groot en is er wat onze arbeidsmarkt betreft nog veel werk, onder meer om de mismatch weg te werken en de werkzaamheidsgraad te verhogen.
Jaarverslag 2017 - HR-dienstverleners versterken het hart van onze economie
De Belgische economie deed het voortreffelijk in 2017 met een stijging van 1,7% van het BBP. De tewerkstelling steeg andermaal met niet minder dan 66.000 eenheden. De conjunctuurbarometer van de bedrijven en van de consumenten staat behoorlijk hoog. De werkloosheid daalt heel sterk.
Jaarverslag 2016 - Iedereen aan het werk... een prioriteit voor labour market makers!
Wij hebben de neiging om het jaar 2016 snel te willen vergeten. De aanslagen op Zaventem en in Maalbeek op 22 maart (waar was ik die dag?), de onheilsberichten over de Brexit, de Amerikaanse presidentsverkiezingen. Wat echter opvalt is hoe weerbaar de westerse democratische systemen zich gedragen: we krijgen af en toe een uppercut, maar kruipen toch weer recht. Een bewijs van veerkracht.
Jaarverslag 2015 - Labour market makers, baken in een steeds complexere arbeidsmarkt
2015 was een topjaar voor de Federgon-sectoren. De leden van Federgon dragen als ‘Labour market makers’ bij tot deze vernieuwde en vernieuwende arbeidsmarkt. Een arbeidsmarkt met een toenemende behoefte aan flexibiliteit en meer hybride arbeidsrelaties. Jaarlijks begeleiden de Federgon-leden meer dan 750.000 individuen op essentiële ogenblikken van hun carrière. Instroom, uitstroom, begeleiding, ...
