Federgon gaat over tot de oprichting van een meldpunt voor gebruikers met betrekking tot mogelijk oneigenlijk gebruik van niet-afwervingsbedingen in de context van uitzendarbeid. Dit Meldpunt wordt geïntegreerd in de sectorale Ombudsdienst.

Leidraad voor de werking van het Meldpunt is onderhavig charter waarin de bepalingen van het Wetboek van economisch recht en de in de rechtspraak ontwikkelde principes en criteria inzake transparantie, redelijkheid en proportionaliteit met betrekking tot de rechtsgeldigheid van niet-afwervingsbedingen verduidelijkt worden in de context van uitzendarbeid.

Met een open blik kijken we naar de wereld van werk. Samen met onze leden beogen we één doel: werk maken van talent. Door een optimale ondersteuning in elke fase van hun loopbaan zorgen we er mee voor dat mensen hun plek vinden in de wereld van werk.

Deze visie geldt niet enkel vandaag, maar ook voor de lange termijn. Daarom werpen we alvast een blik op de arbeidsmarkt van morgen. Terwijl we met...

Samen met onze leden beogen we één doel: werk maken van talent.

Federgon-leden die nood hebben aan een individuele juridische begeleiding, op maat van hun bedrijf, of leden die een bepaalde individuele opleiding willen volgen (bv. over sociaalrechtelijke thema’s, …) kunnen een beroep doen op het Expertise Center. Lees hier wat het Expertise Center te bieden heeft.

Om de zoveel maanden komen er nieuwe gevallen van ernstige sociale dumping in het nieuws waarbij de sociale wetgeving flagrant met de voeten wordt getreden. Federgon is sterk vragende partij om deze praktijken van sociale dumping een halt toe te roepen.

Zes concrete pistes om malafide tewerkstelling van buitenlandse werknemers te voorkomen, zonder taboes.

Bekijk/Beluister deze boeiende podcast in 3 delen van #ZigZagHR met Directeur Vlaanderen Paul Verschueren en verschillende sprekers.

Alles wat u moet weten hierover samengevat op één pagina!

Deontologische code over het RSS-Kwaliteitslabel voor de leden van Federgon, actief in Recruitment, Search & Selection.