Minister van Sociale zaken en Federgon slaan de handen in elkaar voor de begeleiding van langdurig zieken
Langdurig zieken alle kansen geven om terug aan het werk gaan onder begeleiding van erkende private dienstverleners. Daar wil Federgon samen met minister van Sociale zaken Frank Vandenbroucke volop voor gaan. In aanvulling op het Terug Naar Werk-fonds, dat op 1 april van start ging, lanceert Federgon in dit kader het guide-me-platform. Guide-me bundelt alle relevante private dienstverlening die...
Uitvallen, opstaan en opnieuw aan de slag gaan
Concrete aanbevelingen voor de re-integratie van (langdurig) arbeidsongeschikten.
Uitvallen, opstaan en opnieuw aan de slag gaan
Activering van langdurig arbeidsongeschikten in cijfers: eindrapport.
Wat onthouden we van 2023 om 2024 goed te starten?
Door Paul Verschueren, Director Economic Affairs Federgon, met de medewerking van Edward Roosens, Chief Economist VBO.
Trends in learning in organisations
12 experts laten hun licht schijnen op 5 boeiende L&D topics.
Federgon publiceert een memorandum met 14 concrete voorstellen voor de arbeidsmarkt van morgen
Neen, voor onze welvaart kunnen we in ons land niet putten uit natuurlijke rijkdommen. De belangrijkste grondstof die we hebben, is het talent van onze mensen.
En ook al heerst er vandaag een schaarste op de arbeidsmarkt, uitgeput is onze vijver aan talent zeker nog niet. De grote uitdaging is om alle talenten die we hebben zo goed mogelijk in te zetten. Dat is cruciaal willen we onze welvaart en...
Webinar 'Certified Member Projectsourcing 2023'
Charter met betrekking tot niet-afwervingsbedingen uitzendarbeid en meldpunt
Federgon gaat over tot de oprichting van een meldpunt voor gebruikers met betrekking tot mogelijk oneigenlijk gebruik van niet-afwervingsbedingen in de context van uitzendarbeid. Dit Meldpunt wordt geïntegreerd in de sectorale Ombudsdienst.
Leidraad voor de werking van het Meldpunt is onderhavig charter waarin de bepalingen van het Wetboek van economisch recht en de in de rechtspraak ontwikkelde principes en criteria inzake transparantie, redelijkheid en proportionaliteit met betrekking tot de rechtsgeldigheid van niet-afwervingsbedingen verduidelijkt worden in de context van uitzendarbeid.
Jaarverslag 2022: 'Met een open blik kijken we naar de wereld van werk'
Met een open blik kijken we naar de wereld van werk. Samen met onze leden beogen we één doel: werk maken van talent. Door een optimale ondersteuning in elke fase van hun loopbaan zorgen we er mee voor dat mensen hun plek vinden in de wereld van werk.
Deze visie geldt niet enkel vandaag, maar ook voor de lange termijn. Daarom werpen we alvast een blik op de arbeidsmarkt van morgen. Terwijl we met...
Jaarverslag 2022 - Met een open blik kijken we naar de wereld van werk
Samen met onze leden beogen we één doel: werk maken van talent.
