Gisteren, op 27 oktober blies, WorkID zijn eerste kaars uit. Federgon, de federatie van HR-dienstverleners, blikt met trots terug op het eerste jaar van het eerste universele en neutrale paspoort naar werk. Sinds de lancering in september 2023 heeft het platform een aanzienlijke impact gehad op de uitzendsector en de arbeidsmarkt in België. 

Federgon presenteert de resultaten van het eerste grootschalige, longitudinaal onderzoek naar de rol van uitzendwerk in de loopbaan van werknemers in België. Het onderzoek, uitgevoerd in samenwerking met HIVA-KULeuven, volgt loopbanen op over een periode van negen jaren en biedt een diepgaand inzicht in de dynamiek en impact van uitzendwerk op de arbeidsmarkt.

In augustus 2024 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met +0,46% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers).

In juli 2024 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -1,51% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers).

In juni 2024 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -1,83% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers).

In mei 2024 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met +1,26% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers).

In april 2024 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -0,53% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers).

Federgon roept de volgende federale en regionale overheden op om een allesomvattende visie te ontwikkelen rond arbeidsmigratie, zodat die op een ordentelijke en legale manier kan plaatsvinden, met aandacht voor een snellere en eenvoudigere single permit procedure en een versterking van de sociale inspectie.

In maart 2024 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met +0,39% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers).

In cijfers die gisteren door het Departement Zorg gepubliceerd werden, namen zij het stijgende aantal ”interimmers en zelfstandigen” binnen de zorgsector onder de loep. Daarbij wordt ten onrechte geen onderscheid gemaakt tussen uitzendarbeid en project sourcing en wordt volkomen voorbijgegaan aan de nood aan meer autonomie van de vele medewerkers in de zorg. Federgon is ervan overtuigd dat flexibele arbeid net een troef kan zijn voor de zorg en ijvert voor een sterkere samenwerking met de zorgsector.