In november 2018 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -0,89% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze achteruitgang is toe te schrijven aan een negatieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam af met -0,98% in het arbeiderssegment en met -1,04% in het bediendesegment.

In oktober 2018 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid licht af met -0,25% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze lichte afname is toe te schrijven aan een negatieve evolutie van het aantal gepresteerde uren in het arbeiderssegment met -0,70%, en een bescheiden toename in het bediendesegment met +0,36%.

Schaarste en digitalisering, twee grote uitdagingen voor de sector Recruitment, Search & Selection.

In september 2018 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid licht af met -0,01% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze evolutie is toe te schrijven aan een negatieve evolutie van het aantal gepresteerde uren in het bediendesegment met -0,14%,en een bescheiden toename in het arbeiderssegment met +0,09%.

In augustus 2018 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met +0,50% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze vooruitgang is toe te schrijven aan een positieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam toe met +1,18% in het bediendesegment en met +0,002% in het arbeiderssegment.

In juli 2018 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -1,38% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze achteruitgang is toe te schrijven aan een negatieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam af met -1,65% in het arbeiderssegment en met -1,02% in het bediendesegment.

In juni 2018 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -1,75% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze achteruitgang is toe te schrijven aan een negatieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam af met -1,57% in het arbeiderssegment en met -2% in het bediendesegment.

De dienstenchequesector is na bijna 15 jaar activiteit uitgegroeid tot een volwaardige en volwassen sector. Federgon, de federatie van de HR-dienstverleners, die onder meer de dienstenchequesector vertegenwoordigt, reikt de bouwstenen aan waarmee de volgende regeringen dit succesvolle stelsel duurzaam en future-proof verder kunnen uitbouwen.

In mei 2018 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met +0,99% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze toename is toe te schrijven aan een gelijke evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam toe met +1,03% in het arbeiderssegment en nam toe met +0,92% in het bediendesegment.

In april 2018 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met +0,35% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze toename is toe te schrijven aan een ongelijke evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam af met -0,03% in het arbeiderssegment en nam toe met +0,89% in het bediendesegment.