In november 2024 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -0,97% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers).

Eerder deze week trok Kamerlid Axel Ronse aan de alarmbel over de beperkte benutting van de Terug-naar-Werk-vouchers. Slechts een 20-tal langdurig zieken hebben het voorbije jaar zo’n voucher aangevraagd om zich te laten begeleiden naar werk. Vandaag reageert aftredend minister Vandenbroucke dat het Terug-naar-Werk-beleid versterkt kan worden en daarbij ook een rol ziet voor private begeleiders. Een uitgestoken hand die Federgon, de federatie van HR-dienstverleners, graag aanneemt. “De private erkende dienstverleners kunnen zo’n 50.000 begeleidingen per jaar aanbieden en staan klaar om van het Terug-naar-Werk-beleid mee een succes te maken”, reageert Andreas Valkiers, Legal Director van Federgon.

In een snel veranderende wereld, waar technologische ontwikkelingen en duurzaamheid centraal staan, is het noodzakelijk dat we de manier waarop we kijken naar levenslang leren en ontwikkelen verbreden.

In oktober 2024 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid licht af met -0,06% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers).

Stimulearning, in samenwerking met Federgon, Thomas More en Epsilon, heeft de resultaten van het jaarlijks onderzoek naar Learning & Development (L&D) in België gepubliceerd. Het onderzoek, waaraan 430 opleidingsprofessionals deelnamen, is uniek in zijn soort en biedt waardevolle inzichten in de stand van zaken en de trends in L&D binnen organisaties.

In september 2024 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid toe met +0,50% t.o.v. de vorige maand (op basis van voor seizoens- en kalenderinvloeden gecorrigeerde cijfers). Deze toename is toe te schrijven aan een positieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid nam toe met +0,50% in het bediendesegment en met +0,33% in het arbeiderssegment.

Gisteren, op 27 oktober blies, WorkID zijn eerste kaars uit. Federgon, de federatie van HR-dienstverleners, blikt met trots terug op het eerste jaar van het eerste universele en neutrale paspoort naar werk. Sinds de lancering in september 2023 heeft het platform een aanzienlijke impact gehad op de uitzendsector en de arbeidsmarkt in België. 

Federgon presenteert de resultaten van het eerste grootschalige, longitudinaal onderzoek naar de rol van uitzendwerk in de loopbaan van werknemers in België. Het onderzoek, uitgevoerd in samenwerking met HIVA-KULeuven, volgt loopbanen op over een periode van negen jaren en biedt een diepgaand inzicht in de dynamiek en impact van uitzendwerk op de arbeidsmarkt.

Van de €2,80 die de gebruiker extra zal betalen voor een dienstencheque, zal al minstens €1,80 dienen om de staatskas te spijzen.‘Een prijsstijging van €1 zal de sector niet redden,’ zegt Paul Verschueren, Directeur Vlaanderen bij Federgon. ‘Wij dreigen thuis te komen van een kale reis.’