Au mois d’avril 2026, le nombre d’heures d’intérim prestées a augmenté de +0,18% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution positive dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a augmenté de +0,92% du côté des employés et de +0,58% du côté des ouvriers.

Grâce au chèque Retour au Travail, les personnes en incapacité de travail de longue durée peuvent financer un accompagnement auprès de prestataires privés, qui proposent des parcours sur mesure en vue d’un retour durable vers le marché du travail. Aujourd’hui, cet instrument reste toutefois sous‑utilisé. Les réformes annoncées par le ministre Vandenbroucke doivent changer la donne. Federgon appelle l’ensemble des partenaires du large réseau des soins et de l’activation à travailler ensemble à une mise en œuvre réussie.

Au mois de mars 2026, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -1,16% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution négative dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a diminué de -2,03% du côté des employés et de -0,73% du côté des ouvriers.

Ce matin, un débat d’actualité s’est tenu en commission des Affaires Sociales au sujet du chèque retour au travail. Ce chèque permet aux personnes en incapacité de travail de longue durée d’acheter volontairement un accompagnement auprès de prestataires privés, qui proposent des parcours sur mesure en vue d’un retour durable sur le marché du travail. À ce jour, l’instrument reste toutefois sous‑utilisé. Les réformes annoncées par le ministre Vandenbroucke doivent y remédier. Federgon appelle dès lors l’ensemble des partenaires du vaste réseau de soins et d’activation à unir leurs efforts pour assurer une mise en œuvre réussie.

Au mois de février 2026, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -0,09% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution positive dans le segment des employés (1,23%) et d’une baisse dans le segment des ouvriers (-0,71%).

Au mois de janvier 2026, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -1,73% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution négative dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a diminué de -2,71% du côté des employés et de -1,31% du côté des ouvriers.

Au mois de décembre 2025, le nombre d’heures d’intérim prestées a augmenté de +1,31% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution contrastée dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a diminué de -0,21% du côté des employés et augmenté de +3,38% du côté des ouvriers.

130 millions d’heures prestées par an, environ 150 000 travailleurs, 1 200 entreprises, plus d’un million de ménages, 3,7 milliards d’euros de chiffre d’affaires : un secteur structuré choisit de se doter de sa propre voix.