Depuis ce 1er juillet 2026, les bureaux d’outplacement jouent désormais un rôle central dans l’accompagnement des travailleurs licenciés. Ceci suite à la réforme portée dans ce domaine par le Ministre de l’emploi, Pierre-Yves Jeholet. 

L'intégration avec Easypay Group et BrightStaffing rend la gestion numérique des contrats plus simple, plus sûre et plus rapide.

Au mois de mai 2026, le nombre d’heures d’intérim prestées a augmenté de +1,31% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution positive dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a augmenté de +1,46% du côté des employés et de +0,86% du côté des ouvriers.

Au mois d’avril 2026, le nombre d’heures d’intérim prestées a augmenté de +0,18% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution positive dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a augmenté de +0,92% du côté des employés et de +0,58% du côté des ouvriers.

Grâce au chèque Retour au Travail, les personnes en incapacité de travail de longue durée peuvent financer un accompagnement auprès de prestataires privés, qui proposent des parcours sur mesure en vue d’un retour durable vers le marché du travail. Aujourd’hui, cet instrument reste toutefois sous‑utilisé. Les réformes annoncées par le ministre Vandenbroucke doivent changer la donne. Federgon appelle l’ensemble des partenaires du large réseau des soins et de l’activation à travailler ensemble à une mise en œuvre réussie.

Au mois de mars 2026, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -1,16% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution négative dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a diminué de -2,03% du côté des employés et de -0,73% du côté des ouvriers.

Ce matin, un débat d’actualité s’est tenu en commission des Affaires Sociales au sujet du chèque retour au travail. Ce chèque permet aux personnes en incapacité de travail de longue durée d’acheter volontairement un accompagnement auprès de prestataires privés, qui proposent des parcours sur mesure en vue d’un retour durable sur le marché du travail. À ce jour, l’instrument reste toutefois sous‑utilisé. Les réformes annoncées par le ministre Vandenbroucke doivent y remédier. Federgon appelle dès lors l’ensemble des partenaires du vaste réseau de soins et d’activation à unir leurs efforts pour assurer une mise en œuvre réussie.

Au mois de février 2026, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -0,09% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution positive dans le segment des employés (1,23%) et d’une baisse dans le segment des ouvriers (-0,71%).