Grâce au chèque Retour au Travail, les personnes en incapacité de travail de longue durée peuvent financer un accompagnement auprès de prestataires privés, qui proposent des parcours sur mesure en vue d’un retour durable vers le marché du travail. Aujourd’hui, cet instrument reste toutefois sous‑utilisé. Les réformes annoncées par le ministre Vandenbroucke doivent changer la donne. Federgon appelle l’ensemble des partenaires du large réseau des soins et de l’activation à travailler ensemble à une mise en œuvre réussie.
La Belgique compte aujourd’hui 576.000 personnes en incapacité de travail de longue durée. Il s’agit du plus grand groupe d’inactifs sur le marché du travail. Le gouvernement fédéral place, à juste titre, l’accompagnement de ce groupe vers l’emploi en haut de l’agenda.
C’est pourquoi les personnes en incapacité de travail de longue durée peuvent aujourd’hui demander des chèques Retour au Travail (ReAT). Grâce à ces chèques, elles peuvent reprendre le contrôle de leur trajectoire vers l’emploi et bénéficier d’un soutien du gouvernement pour financer un accompagnement auprès d’un prestataire agréé spécialisé dans l’accompagnement des personnes en incapacité de travail de longue durée.
Ce chèque reste aujourd’hui sous‑utilisé. Une précédente commission parlementaire, en mars, a révélé que le dispositif demeure trop peu connu et que la procédure de demande est trop complexe. Le ministre Vandenbroucke a déjà annoncé plusieurs adaptations pour renforcer le système. Le groupe cible sera élargi afin que toute personne en incapacité de travail depuis six mois puisse bénéficier d’un accompagnement. Le montant du chèque sera en outre indexé. À partir de 2027, les employeurs pourront également utiliser directement le chèque pour accompagner les travailleurs en incapacité de travail. À la demande de Federgon, le fonctionnement du fonds fera également l’objet d’une évaluation approfondie afin de simplifier la procédure de demande et de lever les obstacles pratiques et administratifs.
Federgon se félicite des réformes annoncées par le ministre Vandenbroucke et souhaite contribuer activement au succès du chèque ReAT. La fédération lance un appel à tous les partenaires du large écosystème des soins et de l’activation afin de garantir une orientation adéquate vers l’accompagnement. L’accompagnement vers l’emploi peut ainsi devenir un élément fondamental du processus de rétablissement et permettre aux personnes concernées de bénéficier du soutien nécessaire pour un retour durable sur le marché du travail.
« Federgon souhaite s’engager de manière explicite et constructive à accroître la notoriété, à informer et à sensibiliser correctement un maximum de personnes. Nous croyons fermement à la force de la collaboration et entendons y jouer un rôle actif », déclare Miet Vanhegen, Director Legal Affairs chez Federgon. « Nous ne pouvons cependant pas agir seuls. Pour exploiter pleinement le potentiel du fonds ReAT, l’implication de toutes les parties prenantes est essentielle : l’INAMI, les mutualités, les médecins, les services publics régionaux de l’emploi et les organisations d’employeurs. C’est en unissant les forces que nous pourrons générer un impact durable. »
