Spring naar hoofd-inhoud

Kwaliteitslabel RSS

Waarom een Federgon-kwaliteitslabel voor de sector Recruitment, Search & Selection (RSS)?

Het RSS-kwaliteitslabel is meer dan ooit een leidraad voor klant-bedrijven en kandidaten en biedt duidelijke kwaliteitsgaranties. Nu duurzaamheid steeds hoger op de agenda staat wordt kwaliteitsgarantie nog belangrijker. Kwaliteit is dan ook een doorslaggevend beslissingsargument bij de keuze van een goede HR-partner. Een HR-partner die door een juiste analyse en via juiste processen, de juiste fit garandeert. Het RSS-kwaliteitslabel wil vooral dit engagement benadrukken. Klanten kiezen voor partnerships die lonen op lange termijn. Zorg ervoor dat ze voor uw organisatie kiezen en ga resoluut voor kwaliteit! Laat u certificeren!

Lees hier de brochure over het RSS-kwaliteitslabel

Lees hier de deontologische code van het RSS-kwaliteitslabel


Zelfscan en audit

De basis voor het RSS-kwaliteitslabel is de zelfscan: de leden bewaken zelf actief hun kwaliteit. De basis voor de zelfscan zijn de kwaliteitsnormen die op sectorniveau zijn overeengekomen. De zelfscan geeft duidelijk weer hoe een bedrijf scoort ten opzichte van deze normen. De zelfscan kan enerzijds aangeven waar er nog moet bijgestuurd worden en anderzijds een positieve bevestiging zijn dat er reeds conform de normen wordt gewerkt.

Maar een externe blik valideert, stimuleert en kan op blinde vlekken wijzen. Hiervoor wordt een audit voorzien: om de 6 jaar vindt een volledige audit plaats en om de 2 jaar een opvolgaudit.

Tijdens het bezoek ter plaatse wordt nagegaan of de zelfscan op een degelijke manier is uitgevoerd en/of waar nodig voldoende is bijgestuurd. De kwaliteitsnormen worden steekproefsgewijs getoetst aan de hand van concrete werkinstrumenten en klantendossiers. Vervolgens wordt bij enkele klanten telefonisch gecheckt of hun algemene perceptie positief is.

Federgon heeft voor de audits voor het RSS-kwaliteitslabel een kaderovereenkomst met LRQA.


Sinds begin september 2019 is het Vlaams Kwaliteitsdecreet in voege getreden

We zijn verheugd mee te delen dat het kwaliteitslabel RSS (Recruitment, Search & Selection) werd opgenomen op de lijst van de door de Vlaamse overheid aanvaarde labels! Voor meer info, klik hier.

U kan meer informatie over het kwaliteits- en registratiemodel terugvinden op de website van de Vlaamse overheid, Werk en Sociale Economie. Klik hier.

Belangrijk voor Recruitment, Search & Selection:

  • QL RSS staat op de lijst van door de Vlaamse overheid goedgekeurde labels (ook eerder reeds erkend door VDAB).
  • QL RSS geeft ook toegang tot de KMOP, mits afleggen van bijkomende module.

Tarieven voor het RSS-kwaliteitslabel

Audit voor 1 proces: € 1.391

Audit voor 2 processen: € 1.700

Audit voor 3 processen: € 2.009

Prijzen excl. btw en op basis van een volledig ingevulde zelfscan.


Meer informatie?

Voor meer informatie over dit RSS-kwaliteitslabel kunt u steeds terecht bij Ann Cattelain, Coördinator van de sector Recruitment, Search & Selection van Federgon: 02 203 38 03 of via mail.


Inschrijven

Bent u al Federgon-lid en wenst u ook ambassadeur van het kwaliteitslabel te worden?

Schrijf u dan hier in!

Na uw inschrijving ontvangt u de nodige documenten om de procedure te starten.


Enkele getuigenissen...

"Excellence and sustainable innovation are the new normal. Kwaliteit is veel meer dan conform de regels werken. In een rekruteringsproces gaat het over duurzaam talent en people management, over consistentie, synergie, aanpassingsvermogen, leren en groeien. Innoveren met en door mensen. Doet jouw organisatie dat? Ga de uitdaging aan en laat je certificeren.Verbeter jouw organisatie en onderscheid je!"

Paul Matthyssens • Decaan, Antwerp Management School

"Voor meer en meer organisaties is kwaliteit een prioriteit. Ook wat het rekruteringsproces betreft wordt er steeds vaker ingezet op en geïnvesteerd in kwaliteit. Duurzaam aanwerven van personeel loont immers op de lange termijn en heeft een positief effect op retentie, maar ook op de employer brand van een organisatie. Om dit te doen moeten er twee fundamentele basisprincipes gerespecteerd worden. In de eerste plaats moet een organisatie zich consequent engageren om elke sollicitatie te beantwoorden, maar ook de keuze voor de juiste rekruteringspartner is in dit verhaal essentieel. Kwaliteitslabels zoals het RSS-kwaliteitslabel van Federgon zijn voor veel bedrijven een leidraad bij de keuze van de juiste partner en tilt het professionalisme van de sector op een hoger niveau."

Bauduin Auquier • Président, Institut des sciences du travail, UCL

"Ik ben ervan overtuigd dat samenwerken met een Rekrutering, Search & Selectie (RSS)-bedrijf met RSS-kwaliteitslabel een extra toegevoegde waarde geeft voor Niko Group en voor onze employer branding. Kandidaten beschouwen de samenwerking met een RSS-bedrijf ook als een belangrijke hulp en meerwaarde in hun loopbaan."

Jo De Backer • CEO, Niko Group

"Door samen te werken met een Rekrutering, Search & Selectie (RSS)-kantoor dat het RSS-kwaliteitslabel behaalde, kunnen we rekenen op een correcte methodologische en deontologische aanpak van onze Rekrutering & Selectie-opdrachten, met de correct gekwalificeerde en opgeleide consultants. Dit kwaliteitslabel biedt voor ons de beste garantie dat er op een wetenschappelijk verantwoorde wijze aan rekrutering & selectie wordt gedaan. Als Jessa Ziekenhuis vinden we ‘evidence-based HR’ heel belangrijk."

Karel Bosmans • Directeur Personeel & Organisatie, vzw Jessa Ziekenhuis

"Het is een understatement te zeggen dat het succes en de groei van ons bedrijf bepaald worden door onze medewerkers. In de zoektocht naar de juiste mensen is het essentieel dat je in partnerschap kan werken met een Rekrutering, Search & Selectie (RSS)-kantoor dat het RSS-kwaliteitslabel heeft en dat goed begrijpt in welke omgeving we werken, maar vooral de cultuur van ons bedrijf kent. Dáár ligt de toegevoegde waarde en het onderscheidend vermogen van gecertificeerde RSS-kantoren."

Yves Hebb • HR Director, Van Moer Logistics

Gecertificeerde leden

+

ADD VALUE BV

Certified RSS
Lambertmontlaan 119
1030 BRUSSEL
België
Tel: 02/741.87.97
http://www.addvalue.eu
info@addvalue.eu

+

ARCHETYPE BV

Certified RSS
Louisalaan 65/11
1050 Brussel
België
Tel: +32 (0)2 567 04 44
http://www.archetype-eu.com
info@archetype-eu.com

+

ASCENTO NV

Certified RSSCertified CertoCertified Loopbaanbegeleiding
Stationstraat 120
2800 MECHELEN
België
Tel: +32 (0)15 80 01 00
http://www.ascento.be
info@ascento.be

+

AT RECRUITMENT BV

Certified RSS
Entrepotkaai 10A
2000 ANTWERPEN
België
Tel: 03/233.56.53
http://www.atrecruitment.be
info@atrecruitment.be

+

AVALUE BV

Certified RSS
Liersesteenweg 400
2800 Mechelen
België
Tel: 03 230 34 10
http://www.avalue.be
sofie@avalue.be

+

AXIS NV

Certified RSSCertified Interim
Bourlastraat 3
2000 ANTWERPEN
België
Tel: +32 3 234 02 14
https://axis.eu
elke.gommeren@axis.eu

+

BAKKER & PARTNERS NV

Certified RSS
Coremansstraat 34
2600 BERCHEM
België
Tel: +32 (0)3 218 00 00
http://www.bakker.be
info@bakker.be

+

BERENSCHOT BELGIUM NV

Certified RSS
Schuman Roundabout 6
1831 Diegem
België
Tel: +32 (0)2 777 06 45
http://www.berenschot.be
belgium@berenschot.be

+

CROSS INTERNATIONAL NV

Certified RSSCertified Loopbaanbegeleiding
Krijgslaan 175
9000 Gent
België
Tel: +32 (0)2 609 58 70
http://www.crossint.eu
info@crossint.eu

+

HAYS NV

Certified RSSCertified Interim
Brugsesteenweg 255 Bus 2
8500 KORTRIJK
België
Tel: 056/65 36 00
http://www.hays.be
info.be@hays.com

+

HUDSON BELGIUM NV

Certified RSSCertified Interim Management
Bourgetlaan 42
1130 Brussel
België
Tel: +32 (0)2 610 27 01
http://www.hudsonsolutions.com

+

ITZU TALENT SOLUTIONS NV

Certified RSS
Brusselsesteenweg 115
9090 MELLE
België
Tel: +32 (0)9 252 63 58
http://www.itzu.be
talentsolutions@itzu.eu

+

LECLERE & CONSULTANTS BV

Certified RSS
Avenue de la Forêt 190
1000 BRUXELLES
België
Tel: +32 2 672 63 98
http://www.leclere-consultants.be
recruit@leclere-consultants.be

+

MENTORPRISE

Certified RSSCertified Interim ManagementCertified Loopbaanbegeleiding
Oscar Van Kesbeeckstraat 1
2800 MECHELEN
België
Tel: +32 15 73 08 50
http://www.mentorprise.be
info@mentorprise.be

+

MICHAEL PAGE INTERNATIONAL (BELGIUM) NV

Certified RSSCertified Interim Management
Marsveldplein 5
1050 Brussel (Elsene)
België
Tel: +32 2 509 45 45
http://www.michaelpage.be

+

MOTMANS & PARTNERS NV

Certified RSS
Herkenrodesingel 8D/4.02
3500 HASSELT
België
Tel: 011 30 35 00
http://www.motmansenpartners.be
motmans@motmansenpartners.be

+

OKAMI INTALENTGENT SOLUTIONS BV

Certified RSS
Val Benoît, Bâtiment Génie Civil, Quai Banning n°6
4000 Liège
België
Tel: +32 (0)476 56 94 05
https://www.okami-is.be
info@okami-is.be

+

ORPSY BV

Certified RSS
Bijlokehof 9
9000 Gent
België
Tel: +32 (0)9 224 18 57
http://www.orpsy.be
boris.coetsier@orpsy.be

+

OXIDA / TECHNICAL HR EXPERTS BV

Certified RSS
St Pieterskaai 72/1
8000 Brugge
België
Tel: +32 (0)50 61.93. 83
http://www.oxida.be
info@oxida.be

+

PAGE PERSONNEL

Certified RSSCertified Interim
Place du Champ de mars 5
1050 IXELLES
België
Tel: 02/509.45.75
http://www.pagepersonnel.be
info@pagepersonnel.be

+

PROSELECT BV

Certified RSS
Rue du Village 9
4347 Fexhe-le-Haut-Clocher
België
Tel: +32 (0)19 54 46 55
http://www.proselect.be
info@proselect.be

+

QUINTESSENCE CONSULTING NV

Certified RSS
Prins Boudewijnlaan 41
2650 EDEGEM
België
Tel: 03/281 44 88
http://www.quintessence.be
info@quintessence.be

+

RANDSTAD RISESMART, DIVISIE VAN RANDSTAD HR SOLUTIONS NV

Certified RSSCertified CertoCertified Loopbaanbegeleiding
Access Building, Keizer Karellaan 586 bus 8
1082 Brussel
België
Tel: +32 (0)2 777 96 00
http://www.randstadrisesmart.be
partners@randstadrisesmart.be

+

RANDSTAD SEARCH & SELECTION

Certified RSS
Access Building, Keizer Karellaan 586 bus8
1082 Brussel
België
Tel: +32 (0)2 612 20 00
https://www.randstad.be/nl/werkgevers/onze-oplossingen/werving-selectie/
els.marx@rss.randstad.be

+

RIALTO RECRUITMENT NV

Certified RSSCertified Interim Management
Stationsstraat, 120
2800 Mechelen
België
Tel: +32 (0)15 64 24 80
http://www.rialtorecruitment.be
info@rialtorecruitment.be

+

ROBERT HALF BV

Certified RSSCertified Interim
Spoorwegstraat 34/1
1702 Groot-Bijgaarden
België
Tel: +32 (0)2 481 66 20
http://www.roberthalf.be
dries.devos@roberthalf.be

+

RUNTIME NV

Certified RSSCertified Interim
Dorpstraat 100A
2221 BOOISCHOT
België
Tel: 015/24.94.49
http://www.runtime.be
heist@runtime.be

+

SCHELSTRAETE DELACOURT ASSOCIATES NV

Certified RSS
Bagattenstraat 165
9000 GENT
België
Tel: +32 (0)9/233.03.79
http://www.s-d-a.eu
info@s-d-a.eu

+

SEARCH & SELECTION BV

Certified RSSCertified Loopbaanbegeleiding
Koning Albertlaan 79
9000 GENT
België
Tel: +32 (0)9 243 40 80
http://www.searchselection.com
info@searchselection.com

+

SELECT HUMAN RESOURCES NV

Certified RSSCertified Interim
Transcontinentaalweg 13
2030 ANTWERPEN
België
Tel: 03 612 22 83
http://www.selecthr.be
info@selecthr.be

+

SOLVUS

Certified RSSCertified CertoCertified Projectsourcing
Frankrijklei 101
2000 ANTWERPEN
België
Tel: +32 (0)3 800 64 83
http://www.solvus.be
info@solvus.be

+

TEMPO-TEAM PROFESSIONALS NV

Certified RSSCertified Projectsourcing
Luchthavenlaan 25a3
1800 Vilvoorde
België
Tel: +32 2 266 87 00
http://www.tempo-teamprofessionals.be
info@tempo-team.be

+

THE FUTURE ALLIANCE NV

Certified RSSCertified Loopbaanbegeleiding
Patijntjestraat 169
9000 Gent
België
Tel: 09 222 17 27
http://www.thefuturealliance.com
info@thefuturealliance.com

+

VERDONCK PROFESSIONAL PARTNERS BV

Certified RSS
Bruggestraat 232
8930 Menen
België
Tel: +32 (0)56 53 11 80
https://www.verdonckbv.be/
office@verdonckbv.be

+

VERPOUCKE BV

Certified RSSCertified Projectsourcing
Ottergemsesteenweg Zuid 808
9000 Gent
België
Tel: +32 (0)9 277 77 17
http://www.verpoucke.com
info@verpoucke.com

Wil u als dienstverlener ook de KMO-p norm behalen, dan krijgt u op basis van uw Federgon-kwaliteitslabel RSS een aantal vrijstellingen

Dit label is erkend in het kader van het Vlaams Kwaliteitsdecreet. Als uw organisatie reeds dit kwaliteitslabel behaalde, hoeft u als dienstverlener de basisvereisten voor de KMP-p norm 'activiteit', 'ervaring' en 'klanttevredenheid' niet meer laten auditeren. De vrijstellingen zijn opgenomen in de norm zelf. Meer info over de vrijstellingen vindt u hier.

U heeft nog vragen? info@federgon.be

Wat moet wel nog geaudit worden?

  • Kennis kmo-portefeuille: de dienstverlener heeft kennis van de kmo-portefeuille en de regels ervan, met als doel ze correct te gebruiken.
  • Integriteit: de dienstverlener leeft de regelgeving, de wetgeving en de algemeen aanvaarde handelspraktijken na. Hij is bevoegd om de activiteit waarvoor hij een registratie aanvraagt, uit te voeren.

Hiervoor spreekt u dan een van de erkende auditbureaus aan voor de KMO-portefeuille.