"Onlangs hebben wij voor een search beroep gedaan op een kantoor met een Recruitment, Search & Selection (RSS)-kwaliteitslabel van Federgon. Door de combinatie van een gedetailleerde en professionele intake en een strak en gestructureerd proces, was er zeer snel een positief resultaat. De duidelijke communicatie tijdens de verschillende fases van de search, zowel naar ons, de klant, als naar de kandidaten, alsook de merkbare professionele ethiek hebben bijgedragen tot een snelle fit met de eindkandidaat. Bovendien heeft deze manier van werken een zeer positief effect op onze algemene employer branding t.o.v. de andere kandidaten." 

Marc Tielens, Managing Director Benelux, Arjo