De uithaal van de Bouwunie richting de uitzendsector, namelijk dat uitzendarbeid zou moeten uitgesloten worden als instrument om mensen uit Oekraïne aan het werk te zetten, is totaal misplaatst. Uitzendarbeid is een belangrijk aanwervingsinstrument met bewezen en gerespecteerde voordelen, ook voor heel wat bedrijven uit de bouwsector. Bovendien kiezen de bedrijven zelf via welke kanalen zij wensen aan te werven. Federgon betreurt dat Bouwunie hierover niet met de sector in dialoog is gegaan.

De uithaal van Bouwunie getuigt van een ongepast opportunisme. Binnen de uitzendsector is er consensus om zich vandaag juist NIET te profileren richting de Oekraïense vluchtelingen. De mensen uit Oekraïne die de oorlog zijn ontvlucht, hebben zware trauma’s te verwerken en dienen eerst opgevangen te worden. Verschillende uitzendbedrijven hebben zich vrijwillig bij de lokale overheden aangeboden omdat zij ervaring hebben in het zoeken van huisvesting voor buitenlandse arbeidskrachten, dit kan nu van pas komen voor de vluchtelingen. Bovendien zijn er een behoorlijk aantal uitzendconsulenten die Oekraïens of Russisch spreken en die kunnen tolken bij het in orde brengen van de administratieve zaken.

De uitzendsector is van mening dat de Oekraïense vluchtelingen die uit een oorlogssituatie komen, tijd moeten krijgen om te bekomen, om zich zo goed mogelijk te settelen en om zich te laten begeleiden. Eenmaal mensen klaar zijn om te werken, dan kan de uitzendsector zeker ondersteuning bieden.