ESG staat onder druk. Geopolitieke spanningen, economische onzekerheid en maatschappelijke polarisering zorgen ervoor dat bedrijven hun prioriteiten herbekijken. Toch blijft ESG essentieel, zeker in Europa. Daarbij krijgt één element vaak te weinig aandacht: de ‘S’ van Social. Private HR-dienstverleners spelen hierin een krachtige rol, die nog te vaak onder de radar blijft.

Lees het volledige interview op de website van De Tijd

Contact: Maurits Vanackere