Wat betekent een leercultuur nu echt? En waarom is het vandaag essentieel voor organisaties om hier voluit op in te zetten? Tijdens deze workshop ontdek je dat een sterke leercultuur veel verder gaat dan een uitgebreid opleidingsaanbod. Het draait om een mindset en een omgeving waarin leren vanzelfsprekend is – niet enkel in het opleidingslokaal, maar juist verweven in het dagelijkse werk.  

Veel organisaties botsen op herkenbare drempels: “Er is geen tijd om te leren”, “Opleidingen kosten vooral geld”, “Leren is iets voor HR”. In deze workshop ga je actief aan de slag met deze overtuigingen en maak je kennis met een helder model: de vier essentiële stappen richting een leercultuur.  

Interesse in deze workshop?   

Dan zijn deze webinars misschien ook interessant voor jou: Heel meer rendement uit opleidingen’ en ‘Leergoesting aanwakkeren’  

Wat leer je?

Wie?

Els Minner & Barbara Uyttendaele, Room without a Roof

Els Minner is oprichter van Room Without A Roof en expert in strategisch leren en impactgericht ontwikkelen. Met haar werk helpt ze organisaties verder kijken dan de opleiding zelf. Els is een bevlogen facilitator die leertrajecten koppelt aan echte resultaten, en teams helpt om vanuit leergoesting te bouwen aan duurzame verandering.  

Barbara Uyttendaele is senior L&D consultant bij Room Without a Roof en een kei in het vertalen van complexe uitdagingen naar heldere en haalbare oplossingen. Met haar pragmatische en no-nonsense aanpak brengt ze structuur in L&D-beleid en motiveert ze organisaties om concreet aan de slag te gaan. Barbara weet als geen ander wat mensen drijft om te leren en zet die kennis om in acties die echt werken. Ze ondersteunt teams bij het uitrollen van L&D-trajecten en zorgt ervoor dat leren niet iets is dat moet, maar iets dat goesting geeft en resultaat oplevert.