Hoe werk je een strategisch welzijns- en verzuimbeleid uit?
Dinsdag 10 februari 2026, 9u30-12u30 (bij Federgon)
Taal : Nederlands
Lid: 225 Eur
Niet-lid: 450 Eur
Verzuim komt voor in elke organisatie. Met wisselend succes proberen organisaties vat te krijgen op de oorzaken of drijfveren. Of ze laten betijen, en ondergaan verzuim. Verzuim is een belangrijk signaal over het welzijn van jouw werknemers.
Mensura en Certimed tonen hoe een strategisch welzijns- en verzuimbeleid uitgroeit tot een praktische en betrouwbare ondersteuning voor elke kmo. Toegankelijk, toepasbaar, en altijd met aandacht voor wat telt: de winst van welzijn. Klaar om sterker te bouwen aan het welzijn in jouw organisatie?
Waat leer je?
- Je krijgt inzicht in de oorzaken en drijfveren van verzuim binnen organisaties, en leert hoe verzuim een belangrijk signaal is voor het welzijn van werknemers;
- Je ontdekt hoe je een strategisch welzijns- en verzuimbeleid opzet dat praktisch en betrouwbaar is;
- Je leert hoe je het beleid toegankelijk en toepasbaar maakt, met aandacht voor wat echt telt;
- Je krijgt handvatten om sterker te bouwen aan het welzijn in jouw organisatie.
Wie?
Liesbeth Roelandt, Mensura
Liesbeth deed meer dan 10 jaar ervaring op in bedrijfscommunicatie, alvorens een bewuste overstap te maken naar datgene wat haar het meeste boeit: hoe kunnen we voorkomen dat mensen uitvallen op het werk en hen zo goed mogelijk begeleiden wanneer het toch gebeurt?
Met een grote passie voor gezondheidspreventie en re-integratie én een brede ervaring op zak begeleidt zij werkgevers uit allerlei sectoren in hun groei naar een duurzaam, positief verzuimbeleid.
