Een sterke employee experience vraagt geen groot budget, maar levert wél minder verloop, minder afwezigheden en meer gemotiveerde, betrokken medewerkers op.

Wat levert een positieve employee experience vandaag op? Minder verloop, minder afwezigheden, meer motivatie en betere prestaties. Maar vooral: betrokken medewerkers die zich verbonden voelen met hun werk en hun organisatie.  En het goede nieuws is dat dit geen groot budget of ingewikkeld beleid vraagt. Vaak zit het verschil in kleine dingen met grote impact.  

Wat leer je?

Wie?

Kim Hilgret, Tryangle 

Kim is Chief Happiness en Stress- en Burn-out coach. Zij maakt werk van welzijn op het werk & werkgeluk via training, coaching, teambuilding en consulting.   

Kim Hilgert is co-founder en corporate wellbeing expert bij Tryangle. Kim nodigt het publiek graag uit tot interactieve deelname en learning by doing. Ze gaat het liefst aan de slag met oefeningen, inzichten die wetenschappelijk onderbouwd zijn en technieken die onmiddellijk toepasbaar zijn. Ze nodigt het publiek graag uit tot kritisch nadenken en onderzoeken welk verschil we zelf kunnen maken. Haar gedrevenheid en goedlachsheid werken uitnodigend en stimuleren om werk te maken van welzijn op het werk en werkgeluk.