361°

Meten is weten = tools

Werkgeluk dat positief of negatief wordt ervaren door medewerkers: er is nog nooit zoveel over gepraat als in de voorbije maanden. Vandaag staat het welzijn van medewerkers dan ook bovenaan in de HR-prioriteitenlijst. Het maakt een sprong van 9 naar 1 en dat wil toch wel wat zeggen. Aandacht voor dit thema is dus heel belangrijk.

Omdat gelukkige medewerkers de drijvende kracht zijn van elke succesvolle organisatie, is het belang van meten en opvolgen bijzonder groot. Wanneer je weet wat er in jouw organisatie leeft of schort, leidt dat tot inzichten en kan je heel doelgericht acties opzetten en welzijn op een duurzame manier implementeren of bijsturen.

Doelstellingen

Na deze training/leerinterventie:

• Welke tools zijn er vandaag beschikbaar?
• Hoe zet je ze in?
• Hoe vaak zet je metingen in?
• Hoe vertaal je data naar concrete acties?

Trainer

Gina Peeters is cognitieve gedragscoach en trainer, breinexpert en well-beingconsulent. Haar trainingsdomeinen zijn mensgericht en coachend leiderschap, werkgeluk, spreekvaardigheden en verbindend communiceren o.b.v. gedragswetenschappen, energiemanagement en stressbeheer.

Gina is erkende coach bij het Agentschap Overheid en executive coach en trainer bij 361° en Attentia.