Perspectives & analyses
Un avenir pour l’apprentissage, l’apprentissage pour l’avenir.
Ce livre blanc met en lumière la nécessité urgente et incontournable de mettre en place une politique d’apprentissage moderne et tournée vers l’avenir. Dans un monde en pleine mutation, où les évolutions technologiques et les enjeux de durabilité occupent une place centrale, il est indispensable d’actualiser et de renforcer les cadres actuels de l’apprentissage et du développement.
Préserver les connaissances en période de changement rapide
Le marché du travail évolue à une vitesse fulgurante. Des collaborateurs expérimentés partent à la retraite, changent d'emploi ou sont temporairement absents, tandis que les entreprises dépendent, plus que jamais, de connaissances spécialisées. La question n'est donc pas de savoir si des connaissances se perdent, mais bien comment les organisations peuvent capter, partager et exploiter ces connaissances en temps voulu.
« Shaping tomorrow » : une vision d'avenir pour le secteur
Ceux qui misent dès maintenant sur les outils numériques, les nouvelles compétences et une approche résolument centrée sur l'humain resteront pertinents, se démarqueront et conserveront leur crédibilité en tant que partenaires stratégiques pour les talents de demain.
Actualités dans la communauté
Thierry Lescrauwaet, président de la commission Learning & Development, travaille avec une équipe dirigeante ambitieuse.
Le président Thierry Lescrauwaet souhaite, avec une équipe dirigeante renouvelée, renforcer la place de l'apprentissage et du développement, tant au sein des entreprises que dans le débat de société.
Ils répresentent le secteur
Thierry Lescrauwaet, UQ TALENT (président)
Els Minner, ROOM WITHOUT A ROOF (vice-présidente)
Sara De Geyter, TALENT LAB
Marleen De Greef, NCOI LEARNING
Nancy Debecker, A-FIRST
Michel Demonceau, ACCENT LANGUAGES
Anne-Sophie Deprez, MARBL
An Janssens, THE TIPPING POINT
Jan Segier, AMELIOR
Nancy Vercammen, IE-NET INGENIEURSVERENIGING
Ria Vermeir, SDWORX ACADEMY