Secteurs

Les membres HR Tech développent des technologies innovantes qui accompagnent les employeurs, les salariés et les demandeurs d'emploi à chaque étape de leur parcours professionnel et de leur politique de ressources humaines.

Le projectsourcing permet aux entreprises de faire appel rapidement à des experts expérimentés pour des projets spécifiques, avec la garantie de la qualité, de la continuité et d’un accompagnement professionnel.

L'Interim Management offre aux organisations un accès direct à une expertise managériale éprouvée. Le prestataire d’interim management prend en charge la sélection, l’encadrement et la garantie des résultats.

Les experts en Recruitment, Search & Selection (RSS) accompagnent les organisations dans la recherche, la sélection et l’intégration durable de talents seniors et exécutifs.

Les entreprises de Learning & Development (L&D) investissent dans le développement des personnes et soutiennent les entreprises en matière de productivité, d’innovation et de transformation, en faisant de l’apprentissage un levier pour un emploi durable.

Le travail intérimaire favorise une mise en relation fluide entre les talents et les entreprises et contribue à un marché du travail agile et inclusif.

Chaque parcours professionnel mérite d'être guidé. L'accompagnement de carrière aide les talents à s'épanouir et à faire des choix en toute confiance.

Les membres Wellbeing de Federgon accompagnent les entreprises et les collaborateurs vers des parcours professionnels sains et durables. De la prévention à l’accompagnement personnalisé, ils contribuent au bien-être tout au long de la carrière.

L’outplacement fait d’une fin un nouveau départ et veille à ce que les talents puissent rapidement se réorienter et retrouver leur place sur le marché du travail.