Outre le suivi de la rentabilité du secteur des titres-services par le Département 'Werk en Sociale Economie' en Flandre (WSE, aujourd'hui WEWIS), le gouvernement flamand a demandé à l'Inspection des finances (IF), fin 2024, une "enquête approfondie sur la rentabilité des entreprises titres-services". Le rapport confirme largement que les marges dans le secteur sont extrêmement faibles. Cependant, en termes de méthodologies, de calculs et de chiffres, le rapport d'audit ne va à aucun moment plus loin que les rapports et études antérieurs du Département WSE / WEWIS. L'audit couvre beaucoup moins de paramètres et d'historiques financiers, mais surtout, il fait des affirmations économico-financières et tire des conclusions qui ne reflètent pas toujours la dure réalité dans laquelle se trouve le secteur des titres-services.

Miet Vanhegen sera désormais le premier point de contact au sein de Federgon pour l'accompagnement des malades de longue durée sur le marché du travail. N’hésitez pas à la contacter pour toutes vos...

Par Paul Verschueren, Director Economic Affairs chez Federgon, et certains membres de notre Réseau pour l’emploi.

Dans un monde en changement rapide, où les évolutions technologiques et le développement durable occupent une place centrale, il est impératif d'élargir notre vision de l'apprentissage et du...

Livre blanc Learning & Development.

Grâce à son expérience et à son réseau, Thierry a le bagage nécessaire pour relever les défis portés par Federgon. Il est prêt, avec nous, à poursuivre la mise en place d'une politique forte en matière de marché du travail. Chez Federgon, nous saluons l'arrivée de Thierry et lui souhaitons la bienvenue.

Le rôle du travail intérimaire dans la carrière des travailleurs vu dans une perspective dynamique.

Une enquête de L'Echo montre que les entreprises ne sont pas favorables à la prime de 1 000 euros destinée à inciter les employeurs à réembaucher les malades de longue durée. Sur le budget prévu de...

Dans un monde où le changement est la seule constante, le pouvoir du talent humain est essentiel pour assurer plus de croissance économique et plus de prospérité. Sous le titre « Davantage de personnes au travail – Le talent, moteur de la croissance », ce rapport annuel montre comment les synergies entre le marché du travail et le talent peuvent être la clé du succès. Mettre davantage de personnes au travail est une condition sine qua non pour maintenir notre prospérité.

Davantage de personnes au travail.