L&D‑bedrijven investeren in de groei van mensen en ondersteunen bedrijven bij productiviteit, innovatie en verandering, met leren als hefboom voor duurzame tewerkstelling.
Inzichten & analyses
Een toekomst voor leren, leren voor de toekomst.
Deze whitepaper legt de dringende en dwingende noodzaak bloot van een modern en toekomstbestendig leerbeleid. In een snel veranderende wereld, waar technologische ontwikkelingen en duurzaamheid centraal staan, is het noodzakelijk dat we de actuele kaders rond leren en ontwikkelen updaten en upgraden.
Kennis behouden in tijden van snelle verandering
De arbeidsmarkt verandert razendsnel. Ervaren medewerkers gaan met pensioen, wisselen van job of vallen tijdelijk uit, terwijl bedrijven tegelijk meer dan ooit afhankelijk zijn van gespecialiseerde kennis. De vraag is dan ook niet óf kennis verloren gaat, maar hoe organisaties die kennis tijdig kunnen vastleggen, delen en benutten.
Nieuws uit de community
Zij vertegenwoordigen de sector
Voor Federgon
Voor de leden
Thierry Lescrauwaet, UQ TALENT (voorzitter)
Els Minner, ROOM WITHOUT A ROOF (ondervoorzitter)
Sara De Geyter, TALENT LAB
Marleen De Greef, NCOI LEARNING
Nancy Debecker, A-FIRST
Michel Demonceau, ACCENT LANGUAGES
Anne-Sophie Deprez, MARBL
An Janssens, THE TIPPING POINT
Jan Segier, AMELIOR
Nancy Vercammen, IE-NET INGENIEURSVERENIGING
Ria Vermeir, SDWORX ACADEMY