Au cours de cette formation modulaire, vous serez formé(e) en tant que "Lead Assessor".

Objectifs

La formation se compose de 2 modules :

• Module 1 - Lead Assessor : formation de base - junior assessor. Après ce module, vous pouvez observer et superviser une évaluation. Vous connaissez tous les aspects fondamentaux d'une évaluation, mais vous ne pouvez pas encore assumer le rôle d'évaluateur principal.
• Module 2 - Lead Assessor : formation avancée. Après ce module, vous serez Lead Assessor. Vous pouvez diriger des évaluations et savez comment mener à bien chaque étape d'une évaluation de façon professionnelle.

Les modules peuvent être suivis séparément selon vos besoins.

Pour qui

• les conseillers en recrutement ;
• les recruteurs en entreprise ;
• les professionnels des RH ;
• l'ensemble des collaborateurs dans tous les domaines et à tous les niveaux (RH, hiérarchie et direction générale, management) qui sont impliqués dans l'évaluation et l'appréciation du comportement des personnes.

Aucune connaissance préalable de l'évaluation n'est requise. Une connaissance préalable des RH et/ou des techniques de recrutement et de sélection est souhaitée.

Programme

Le programme se compose de 2 modules qui peuvent être suivis séparément :

• Module 1 - Lead Assessor : formation de base - junior assessor
• Module 2 - Lead Assessor : formation avancée

Prix (hors TVA)

Série complète : 2.219 EUR*
Module 1 : 859 EUR*
Module 2 : 1.599 EUR*

Les membres de Federgon bénéficient de 15% de réduction.
*subvention jusqu’à 30% avec le KMO-portefeuille.

Plus d'infos et inscription

• Module 1 - Lead Assessor : formation de base - junior assessor
• Module 2 - Lead Assessor : formation avancée