Au cours de cette formation, vous recevrez de plus amples explications sur le régime général et sur le régime particulier qui fixent les conditions à respecter en matière d’outplacement. Bien entendu, nous aborderons aussi en détail la réglementation relative aux licenciements collectifs dans le cadre de restructurations, sans oublier l’outplacement qui doit être proposé suite à un cas de force majeure médicale.

Cette formation, qui se veut à la fois complète et détaillée, sera l’occasion d’apporter une réponse concrète aux questions pratiques suivantes :

• À qui s’applique le régime particulier/le régime général et quelles conditions les travailleurs concernés doivent-ils remplir ?
• À quel prestataire de services l’employeur peut-il faire appel ?
• Quelles sont les obligations de l’employeur et du travailleur licencié ?
• Quels sont les critères à respecter ?
• Quelle est la durée d’un accompagnement dans le cadre de l’outplacement ?
• Comment s’effectue la demande de procédure ?
• Quelles sont les sanctions en cas de non-respect des obligations ?
• Quel est le coût d’un outplacement ?
• Comment l’outplacement en cas de restructuration se déroule-t-il ?

Cette formation s’adresse aux consultants en outplacement, aux membres d’un département RH et à toute autre personne qui est amenée, dans le cadre de sa profession, à s’occuper des contrats de travail et/ou (de licenciement) de personnel. Elle vise à donner (ou rappeler) les outils nécessaires pour proposer des services d’accompagnement conformes aux exigences légales et à répondre au mieux à toutes les questions auxquelles on peut être confronté.

Cette formation constitue également une préparation optimale si vous souhaitez obtenir le certificat d’aptitude CERTO (l’organisme flamand de certification des entreprises actives dans le domaine de l’outplacement). Celui-ci ne peut cependant pas être obtenu au moment de la formation. Vous devez vous inscrire séparément pour l’obtention du certificat Certo. Pour de plus amples informations à ce sujet, veuillez cliquer sur ce lien.

*S'il y a moins de 10 participants, la formation se poursuivra en e-learning et le coût sera modifié. 

Prix du syllabus : 40 €.

Tant les membres de Federgon que les non-membres qui relèvent de la Commission Partitaire 200, bénéficient à partir de janvier 2021 d’une intervention financière du Cefora (Centre de Formation de la CP 200) de 120 € par inscription (90 € pour l'e-learning).

Pour chaque inscription pour laquelle nous demandons la prime, nous facturons 5 € de frais administratifs.

Vous recevez de notre part une facture correspondant au montant du tarif réduit (= prix de la formation - montant de la prime) et de 5 € de frais administratifs.