Shaping Tomorrow se concrétise : Federgon lance le projet pilote AI Readiness Scan
Les prestataires de services RH sont-ils prêts pour l'intelligence artificielle ? Et comment faire en sorte que l'IA ne mène pas seulement à plus d'efficacité, mais aussi à des services plus solides et plus humains ? Le 16 septembre, Federgon a franchi une nouvelle étape dans le cadre de Shaping Tomorrow avec le lancement du projet pilote consacré à l'AI Readiness Scan.
Avec Shaping Tomorrow, Federgon se tourne vers l'avenir avec ses membres. Quels changements attendent notre secteur ? Que signifient-ils pour les prestataires de services RH ? Et surtout : comment pouvons-nous, dès aujourd'hui, nous préparer aux services et au marché du travail de demain ?
L'IA fait partie des évolutions qui transforment profondément notre secteur. Mais pour en exploiter réellement les possibilités, les organisations doivent d'abord savoir où elles en sont aujourd'hui.
À quel point sommes-nous vraiment prêts pour l’IA ?
Pour répondre à cette question, Federgon a lancé le 16 septembre le projet pilote de l’AI Readiness Scan avec un groupe de membres pionniers. Nous ne partons volontairement pas de l’engouement autour de l’IA, ni de la technologie pour la technologie. Le scan part des personnes, des organisations et de questions concrètes issues de la pratique.
Au cœur de la démarche figurent des questions telles que :
- Où en sommes-nous aujourd’hui en matière de maturité en IA ?
- Quelles opportunités l’IA offre-t-elle aux prestataires de services RH ?
- Quels compétences, processus et choix sont nécessaires pour rester pertinents demain ?
- Comment faire de l’IA un levier pour des services plus solides et plus humains ?
- Dans quelle mesure utilisons-nous déjà l’IA de manière conforme ?
- Nos organisations et nos collaborateurs sont-ils prêts pour de nouvelles façons de travailler ?
L’AI Readiness Scan doit ainsi aider les organisations non seulement à mieux comprendre leur position actuelle, mais surtout à déterminer les prochaines étapes à franchir.
Du projet pilote à un outil pour l’ensemble du secteur
Au cours des prochains mois, nous allons travailler sur le scan avec un groupe de membres de Federgon. Non pas parce que nous avons déjà toutes les réponses, mais pour poser les bonnes questions, échanger nos expériences et affiner l’outil à partir de la pratique.
L’objectif final va au-delà du projet pilote. Nous voulons aboutir à un AI Readiness Scan qui puisse être largement utilisé par nos membres et les accompagner dans leur développement en matière d’IA. Le déploiement à plus grande échelle est prévu pour début 2027.
Pour mettre ce projet sur pied, Federgon a conclu un partenariat avec UCLL Research & Expertise. Ensemble, nous poursuivons le développement de l’AI Readiness Scan et préparons l’outil à une utilisation à plus grande échelle. Nous souhaitons aussi traduire les données récoltées en enseignements utiles. Au niveau de l’entreprise, ils peuvent aider les organisations à mieux comprendre leur propre position et leurs points d’amélioration. Au niveau du secteur, ils peuvent nous donner une meilleure image de la situation des prestataires de services RH, ainsi que des défis et des opportunités qu’ils partagent.
Mettre ensemble Shaping Tomorrow en pratique
C’est précisément l’essence de Shaping Tomorrow : ne pas seulement réfléchir à ce qui nous attend, mais examiner avec nos membres ce que les changements signifient concrètement et comment y faire face. L’AI Readiness Scan rend cette ambition tangible. En mettant nos connaissances en commun, en expérimentant et en apprenant les uns des autres, nous construisons pas à pas un secteur prêt à utiliser l’IA de manière consciente, responsable et centrée sur l’humain.