L'intelligence artificielle n'est plus une musique d'avenir. Aujourd'hui, l'IA fait partie de nombreuses solutions HR Tech et crée de nouvelles possibilités pour rendre les processus plus intelligents, plus rapides et plus efficaces. Dans le même temps, cette évolution soulève aussi des questions importantes. Quand faisons-nous confiance à l'IA ? Où se situent les limites ? Et comment veiller à ce que les clients et les utilisateurs finaux aient confiance dans les solutions que nous développons ?

Pour explorer ces questions ensemble, Federgon réunit ses membres HR Tech autour d'une discussion ouverte et honnête sur le thème « Trust in AI ».

Une conversation entre pairs, pas une session classique sur l'IA

La confiance dans l'IA ne se construit pas avec la théorie seule. C'est pourquoi nous choisissons délibérément de ne pas opter pour une keynote traditionnelle ou une présentation technique. Lors de cette rencontre, l'échange d'expériences occupe une place centrale.

Les entrepreneurs de la HR Tech échangent entre eux sur la manière dont ils utilisent l'IA aujourd'hui, les défis qu'ils rencontrent à cette occasion et la façon dont ils gèrent les attentes des clients et des utilisateurs. Ce sera une discussion pragmatique, fondée sur des exemples concrets, des expériences et des enseignements issus du terrain.

Quelles questions sont au cœur des débats ?

Lors de la session, nous chercherons ensemble des réponses, notamment aux questions suivantes :

• Comment utilisez-vous l'IA aujourd'hui au sein de votre solution ou de vos services ?
• Pourquoi avez-vous choisi d'implémenter l'IA ?
• Où tracez-vous délibérément une limite ?
• Pour quelles applications avez-vous encore des doutes ou des hésitations ?
• Comment construisez-vous la confiance auprès des clients et des utilisateurs finaux ?
• Quelles leçons d'autres acteurs de la HR Tech ont-ils déjà tirées ?

En partageant nos expériences et en apprenant les uns des autres, nous voulons mieux comprendre ce qui est nécessaire pour développer des solutions d'IA qui soient non seulement innovantes, mais aussi fiables et responsables.

Apprendre, partager et connecter

Au-delà de la discussion de fond, cette rencontre offre également l'occasion de mieux connaître ses collègues entrepreneurs de la communauté HR Tech. Pendant le déjeuner et le moment de réseautage, les participants pourront échanger des idées, nouer de nouveaux contacts et trouver l'inspiration pour leur propre organisation.