Artificiële intelligentie is niet langer toekomstmuziek. Vandaag maakt AI deel uit van tal van HR Tech-oplossingen en creëert het nieuwe mogelijkheden om processen slimmer, sneller en efficiënter te maken. Tegelijk roept die evolutie ook belangrijke vragen op. Wanneer vertrouwen we AI? Waar liggen de grenzen? En hoe zorgen we ervoor dat klanten en eindgebruikers vertrouwen hebben in de oplossingen die we ontwikkelen?

Om die vragen samen te verkennen, brengt Federgon haar HR Tech-leden samen voor een open en eerlijke discussie rond het thema ‘Trust in AI’.

Een gesprek tussen peers, geen klassieke AI-sessie

Vertrouwen in AI bouw je niet op met theorie alleen. Daarom kiezen we bewust niet voor een traditionele keynote of een technische presentatie. Tijdens deze bijeenkomst staat de uitwisseling van ervaringen centraal.

HR Tech-ondernemers gaan met elkaar in gesprek over hoe zij vandaag AI inzetten, welke uitdagingen ze daarbij tegenkomen en hoe ze omgaan met verwachtingen van klanten en gebruikers. Het wordt een pragmatische discussie, gebaseerd op concrete praktijkvoorbeelden, ervaringen en inzichten uit het werkveld.

Welke vragen staan centraal?

Tijdens de sessie gaan we samen op zoek naar antwoorden op onder meer deze vragen:

• Hoe gebruik je vandaag AI binnen jouw oplossing of dienstverlening?
• Waarom heb je ervoor gekozen om AI te implementeren?
• Waar trek je bewust een grens?
• In welke toepassingen heb je nog twijfels of aarzelingen?
• Hoe bouw je aan vertrouwen bij klanten en eindgebruikers?
• Welke lessen hebben andere HR Tech-spelers al geleerd?

Door ervaringen te delen en van elkaar te leren, willen we beter begrijpen wat ervoor nodig is om AI-oplossingen te ontwikkelen die niet alleen innovatief zijn, maar ook betrouwbaar en verantwoord.

Leren, delen en verbinden

Naast de inhoudelijke discussie biedt deze bijeenkomst ook ruimte om collega-ondernemers uit de HR Tech-community beter te leren kennen. Tijdens de lunch en het netwerkmoment kunnen deelnemers ideeën uitwisselen, nieuwe contacten leggen en inspiratie opdoen voor hun eigen organisatie.