Une nouvelle étude menée par l'HIVA et la KU Leuven examine le rôle du travail intérimaire en tant que voie de recrutement sur le marché du travail belge. Il ressort de cette étude que les recrutements précédés d'une mission d'intérim s'accompagnent d'une durée de rétention plus longue au sein de l'entreprise utilisatrice que les recrutements sans mission d'intérim préalable.
