Au mois de juillet 2025, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminuéé de -2,05% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution négative dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a diminué de -1,98% du côté des employés et de -1,89% du côté des ouvriers. 

Le 20 août, les partenaires sociaux de la commission paritaire des titres-services ont définitivement signé la CCT qui donne droit à chaque aide-ménagère en Wallonie et en Flandre à une augmentation salariale brute de 0,77 euro par heure à partir du 1^er juillet. Nos aides-ménagères obtiennent ainsi enfin une augmentation salariale bien méritée. Federgon se réjouit de pouvoir poursuivre la concertation avec les syndicats et les différents cabinets de l'Emploi afin de relever ensemble les défis à venir. Les contacts politiques nécessaires ont également été pris pour nos aides-ménagères bruxelloises et nous nous battons pour leur obtenir une augmentation salariale équivalente.

Au mois de juin 2025, le nombre d’heures d’intérim prestées a augmenté de +0,68% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution positive dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a augmenté de +0,64% du côté des employés et de +0,68% du côté des ouvriers. 

Ce 7 juillet, les partenaires sociaux de la commission paritaire du secteur des titres-services (CP 322.01) ont conclu un accord sur l'amélioration des salaires et des conditions de travail des aides-ménagères. Avec une augmentation du salaire brut, les employeurs ont puisé profondément dans leurs réserves en vue de parvenir à un accord. « Nous sommes soulagés que le budget supplémentaire payé par l’utilisateur parvienne enfin à nos aides-ménagères, mais nous restons préoccupés par l'avenir de notre secteur. »

Au mois d‘de mai 2025, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -1,01% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution négative dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a diminué de -2,11% du côté des employés et de -1,09% du côté des ouvriers. 

Au mois d‘avril 2025, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -1,84% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution négative dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a diminué de -2,90% du côté des employés et de -0,79% du côté des ouvriers. 

Au mois de mars 2025, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -0,12% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution positive du nombre d’heures prestées de +0,75% du côté des employés et d’une diminution de -0,78% du côté des ouvriers.

Federgon soutient la vision du ministre wallon de l'Emploi et de l'Économie Jeholet de réformer les cellules de reconversion par analogie avec les modèles flamand et bruxellois d'outplacement. Les chances des travailleurs licenciés de retrouver un emploi augmentent, pour autant qu'ils puissent bénéficier d'un accompagnement adéquat. Le secteur de l'outplacement est le candidat par excellence pour fournir cet accompagnement.

Au mois de février 2025, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -1,15% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution négative du nombre d’heures prestées de -2,30% du côté des employés et d’une augmentation de +0,17% du côté des ouvriers.