Ce label de qualité offre :
• Des garanties pour les entreprises clientes
• Des garanties pour les candidats
Ce label de qualité garantit :
• Une qualité optimale des services
• Le respect du code de déontologie
• Des services transparents et des accords clairs avec les donneurs d’ordre
• La protection de la vie privée et le droit à l’information des candidats
Découvrez ci-dessous les réactions de candidats, d’entreprises et de consultants, et le récit de leur expérience avec le label de qualité RSS.
Un poste en adéquation avec mon profil, tant sur le plan professionnel que sur le plan personnel
Un candidat satisfait témoigne de son expérience avec un cabinet de Recruitment, Search & Selection (RSS)...
Le professionnalisme des services RH plus important que jamais
"Lorsqu’il s’agit de recruter des collaborateurs, mieux vaut ne pas procéder par essais et erreurs." - Annick Cambier, Head of HR, Etex Industry.
Our relationship with client and candidates doesn't stop after the placement
"The RSS certification shows clients and candidates that we are a trusted choice in recruitment." - Frederick D’Hauw, Executive Manager, Michael Page Antwerp.
Un bref débriefing a une grande valeur ajoutée
"J’ai beaucoup apprécié le fait que chaque exercice soit suivi d’un bref débriefing."
Conseiller les organisations et les aider avec leur capital humain
"Le défi du spécialiste RSS : en tant que partenaires en recrutement, nous combinons qualité, rapidité et éthique."
Un plus indéniable pour tout DRH
"Lorsque tous ces points sont gérés par un cabinet professionnel et labellisé, la collaboration en est enrichie !" - Chantal Cabuy, Head of HR Cofinimmo.
Le bon départ pour un nouveau défi
"Ce qui m’a frappé dès le premier contact, c’est l’alliance d’une approche très humaine avec un grand professionnalisme." - Jurgen De Gelas, Shopping Center Manager AG Real Estate.
Oesterbank opte délibérément pour un partenaire RH labellisé
"Pour nos offres d’emploi, notre partenaire nous a mis en contact avec des candidats qui, sans cela, n’auraient pas postulé chez nous, mais qui s’intègrent parfaitement au sein de notre organisation." - Luc Rosseel, Directeur général, Oesterbank asbl
Les 3 choix malins du VDAB
"Pour nos missions de Recruitment, Search & Selection, le VDAB opte résolument pour une collaboration avec un partenaire RSS titulaire du label de qualité RSS, parce que c’est opter pour la bonne analyse, les bons processus et le bon résultat." - Katrien Vereecken, Directrice générale VDAB Services de support.
