Ce matin, un débat d’actualité s’est tenu en commission des Affaires Sociales au sujet du chèque retour au travail. Ce chèque permet aux personnes en incapacité de travail de longue durée d’acheter volontairement un accompagnement auprès de prestataires privés, qui proposent des parcours sur mesure en vue d’un retour durable sur le marché du travail. À ce jour, l’instrument reste toutefois sous‑utilisé. Les réformes annoncées par le ministre Vandenbroucke doivent y remédier. Federgon appelle dès lors l’ensemble des partenaires du vaste réseau de soins et d’activation à unir leurs efforts pour assurer une mise en œuvre réussie.
Lors du débat d’actualité du 14 avril, la commission des Affaires sociales s’est penchée de plus près sur l’utilisation du fonds retour au travail. Le fonds retour au travail (fonds ReAT) est alimenté par des cotisations versées par les employeurs à la suite de la résiliation d’un contrat de travail pour cause de force majeure médicale. Les personnes en incapacité de travail de longue durée qui souhaitent bénéficier d’un accompagnement professionnel vers le marché du travail peuvent, via ce fonds, demander un chèque ReAT afin de financer cet accompagnement. Plusieurs points d’attention ont été soulevés lors du débat. Le chèque reste encore trop peu connu et la procédure de demande est jugée trop complexe.
Le ministre Vandenbroucke a d’ores et déjà annoncé plusieurs ajustements visant à renforcer le système. Le groupe cible sera élargi afin que toute personne en incapacité de travail depuis six mois puisse bénéficier d’un accompagnement. Le montant du chèque sera en outre lié à l’indexation. À partir de 2027, les employeurs pourront également utiliser directement le chèque afin d’accompagner des travailleurs en incapacité de travail. À la demande de Federgon, le fonctionnement du fonds fera par ailleurs l’objet d’une évaluation approfondie, dans l’optique de simplifier la procédure de demande et de lever les obstacles pratiques et administratifs.
Federgon se félicite des réformes annoncées par le ministre Vandenbroucke et souhaite contribuer activement au succès du chèque ReAT. La fédération lance à cet effet un appel à l’ensemble des partenaires du vaste champ des soins et de l’activation afin d’assurer ensemble une orientation adéquate vers l’accompagnement. Cela permettra aux personnes concernées de bénéficier à temps du soutien nécessaire et de réintégrer durablement le marché du travail.
« Federgon souhaite s’engager de manière explicite et constructive afin d’accroître la notoriété du dispositif et d’informer et sensibiliser correctement le plus grand nombre de personnes possible. Nous croyons fermement à la force de la coopération et voulons y jouer un rôle actif », déclare Miet Vanhegen, Director Legal Affairs chez Federgon. « Mais nous ne pouvons y parvenir seuls. Pour exploiter pleinement le potentiel du fonds ReAT, l’implication de toutes les parties prenantes pertinentes est essentielle : l’INAMI, les mutualités, les médecins, les services régionaux de l’emploi et les organisations patronales. Ce n’est qu’en unissant nos forces que nous pourrons générer un impact durable. »
