La qualité, le professionnalisme et la confiance constituent la base d'un secteur intérimaire fort. C'est pourquoi, au sein de Federgon, les entreprises de travail intérimaire peuvent non seulement s'affilier en tant que membre, mais aussi opter pour une certification de qualité complémentaire : le Certified Membership.
Ce label de qualité rend la différence visible. Il démontre qu'une entreprise de travail intérimaire va au-delà des obligations légales et investit consciemment dans la qualité, l'expertise et un service professionnel.
Pour devenir membre de Federgon, chaque entreprise de travail intérimaire souscrit à la charte de qualité, respecte la réglementation en vigueur, paie les cotisations de membre et fournit les informations de base nécessaires.
Le Certified Membership va un pas plus loin. Il s'agit d'un label de qualité volontaire pour les entreprises qui souhaitent aussi démontrer à l'extérieur leur engagement en faveur de la qualité, de la transparence et du professionnalisme.
Pour les clients, les travailleurs et les partenaires, c'est une garantie claire qu'ils collaborent avec une organisation qui applique des normes de qualité élevées.
Construit sur trois piliers solides
Le Certified Membership repose sur trois piliers fondamentaux.
1. Un code de conduite solide
Les Certified Members s'engagent à respecter strictement le code de conduite de la Commission du travail intérimaire. Ce code constitue la boussole d'une action éthique, transparente et professionnelle au sein du secteur.
2. Connaissances et expertise
La qualité du service dépend des connaissances des collaborateurs. C'est pourquoi les collaborateurs fixes actifs dans les agences des Certified Members doivent démontrer qu'ils possèdent une connaissance approfondie de la réglementation sociale en réussissant des examens spécifiques.
Les clients et les candidats peuvent ainsi compter sur des informations correctes et des conseils professionnels.
3. Un audit indépendant
Pour obtenir le label de qualité, un audit est réalisé par une organisation externe et indépendante. Celle-ci vérifie si l'entreprise de travail intérimaire répond aux normes de qualité requises.
Même après l'obtention du label, la qualité reste centrale. Un nouvel audit a lieu au moins tous les deux ans pour confirmer que l'entreprise continue de répondre aux critères du Certified Membership.
Un label de qualité qui crée la confiance
Sur un marché du travail de plus en plus complexe, la fiabilité et le professionnalisme sont plus importants que jamais. Le Certified Membership offre aux clients, aux candidats et aux parties prenantes une garantie supplémentaire qu'ils collaborent avec une entreprise qui mise sur la qualité, l'expertise et un entrepreneuriat correct.
Les Certified Members peuvent utiliser le logo Federgon Certified. Ce logo est bien plus qu'un élément visuel : c'est un signe visible d'engagement, de savoir-faire et de fiabilité.
Choisir la qualité
Avec le Certified Membership, les entreprises de travail intérimaire soulignent leur ambition de placer la barre plus haut et de contribuer à un secteur fort, crédible et tourné vers l'avenir.
Le label montre clairement ce que défend Federgon : un secteur intérimaire qui offre de la qualité, crée la confiance et relie chaque jour avec succès les personnes et les entreprises.
