La Belgique compte près d'un demi-million de personnes en incapacité de travail de longue durée. Ce groupe croissant est non seulement inacceptable d'un point de vue humain, sociétal et économique, mais il pèse en outre très lourdement sur notre sécurité sociale. Il est donc important de bien cerner ce groupe en expansion et de comprendre les raisons de cette augmentation. Par ailleurs, on ne sait pas encore clairement à combien s'élève le coût non médical total des personnes en incapacité de travail pour les pouvoirs publics, en tenant compte à la fois des coûts directs et indirects. Il est pourtant important que les pouvoirs publics connaissent ce coût. Ces chiffres montrent quels moyens sont libérés lorsque des personnes passent à nouveau de l'incapacité de travail à l'emploi. Ces moyens peuvent être utilisés pour soutenir le processus d'activation, par exemple en investissant dans l'accompagnement, le placement, la formation, etc. Les bonnes pratiques à l'étranger peuvent servir d'inspiration pour l'affectation de ces moyens.
Federgon souhaite proposer un certain nombre de pistes pour réduire considérablement le nombre de personnes en incapacité de travail de longue durée. Elle entend y parvenir en renforçant l'activation de ces personnes de manière structurelle et durable, toujours dans le cadre et dans le respect des possibilités individuelles de chacun. Federgon a confié à IDEA Consult une mission de recherche visant à dresser un tableau plus précis de l'incapacité de travail de longue durée. Quels sont les coûts non médicaux directs et indirects de l'incapacité de travail de longue durée ? Quels sont les effets retour d'une réintégration plus rapide et plus efficace ? Et que pouvons-nous apprendre des autres pays ? Sur la base de cette étude, Federgon a ensuite élaboré un cadre clair, assorti d'actions concrètes et nécessaires.