Dans un monde en changement rapide, où les évolutions technologiques et le développement durable occupent une place centrale, il est impératif d'élargir notre vision de l'apprentissage et du...

Grâce à son expérience et à son réseau, Thierry a le bagage nécessaire pour relever les défis portés par Federgon. Il est prêt, avec nous, à poursuivre la mise en place d'une politique forte en matière de marché du travail. Chez Federgon, nous saluons l'arrivée de Thierry et lui souhaitons la bienvenue.

Une enquête de L'Echo montre que les entreprises ne sont pas favorables à la prime de 1 000 euros destinée à inciter les employeurs à réembaucher les malades de longue durée. Sur le budget prévu de...

Dans un monde où le changement est la seule constante, le pouvoir du talent humain est essentiel pour assurer plus de croissance économique et plus de prospérité. Sous le titre « Davantage de personnes au travail – Le talent, moteur de la croissance », ce rapport annuel montre comment les synergies entre le marché du travail et le talent peuvent être la clé du succès. Mettre davantage de personnes au travail est une condition sine qua non pour maintenir notre prospérité.

Donner aux malades de longue durée toutes les chances de se réintégrer professionnellement en bénéficiant de l'accompagnement de prestataires de services privés agréés. C'est l’objectif que...

Non, nous n’avons pas de ressources naturelles à exploiter pour assurer la prospérité de notre pays. Notre ressource la plus importante : le talent de nos concitoyens.

Et même si le marché du travail...

Nous abordons le monde du travail avec un esprit ouvert. Nous partageons un même objectif avec nos affiliés : valoriser le talent de chacun. En apportant à chacun un soutien optimal à chaque étape de...

Les médias font régulièrement état de nouveaux cas de dumping social grave témoignant d’un non-respect flagrant de la législation sociale. Federgon plaide avec insistance pour que ces pratiques de dumping social cessent.

Newsletter Federgon - Édition spéciale L&D - Droit à 5 jours de formation : une mauvaise idée.

Mi-septembre, les partenaires sociaux au sein de la Commission paritaire 322 ont signé l’accord sectoriel et les différentes conventions collectives en vue d’assurer son exécution.