Nouvelle identité visuelle pour Federgon
C'est avec une grande fierté que nous vous présentons la nouvelle identité de Federgon. Tout comme nous avons connu un certain nombre de tournants dans le passé, nous avons décidé en 2021 de mener un exercice de réflexion stratégique et de redéfinir ce que nous voulons représenter en tant qu'organisation en 2022 et dans les années à venir.
Mini learning présenté par Paul Verschueren : 'Mieux comprendre le marché du travail'
Que devons-nous retenir du marché du travail en 2021 pour mieux comprendre les défis qui nous attendent en 2022 ? Pour la deuxième année consécutive, Paul Verschueren, Director Research & Economic Affairs chez Federgon, passe en revue les évolutions les plus importantes et les plus marquantes de l’année écoulée dans un mini-learning d’une dizaine de minutes.
Skills, skills, skills, …
Le Learning & Development est un puissant instrument pour maintenir un plus grand nombre de personnes au travail plus longtemps et de manière durable.
Et si le secteur des titres-services n’existait plus ?
La hausse de l'inflation met une fois de plus douloureusement en évidence les problèmes du secteur des titres-services ; le secteur est extrêmement inquiet pour l'avenir.
Les prestataires de services RH s’engagent pour la relance du marché du travail
Plus d’un an après le début de la crise corona, c’est la mobilisation générale sur le marché du travail. Les ambitions et les enjeux sont considérables. Federgon et ses membres sont aujourd’hui prêts à apporter une contribution à la relance et à la modernisation du marché du travail. Si nous voulons atteindre l’objectif d’un taux d’emploi à 80% à l’horizon 2030, nous devons dès maintenant mettre sur pied un plan stratégique pour le court et le moyen terme.
L’intérim ouvre des portes
Dans le cadre de sa grande enquête bisannuelle auprès des travailleurs intérimaires, Federgon a collaboré avec Canal Z afin de mettre en images les témoignages de personnes choisissant l’intérim pour différentes raisons.
Que retenir du marché du travail en 2020 pour mieux le comprendre en 2021 ?
Il y a un peu plus d’un an, personne n’imaginait que l’économie et la société seraient frappées par une pandémie mondiale.
Les prestataires de services RH, moteur des transitions sur notre marché du travail
Les transitions, en améliorant la mobilité de la main-d’œuvre, doivent permettre une affectation optimale des talents et des compétences. Une mobilité fluide sur le marché du travail contribue à la prospérité économique et au bien-être des personnes.
Vers un taux d’activité de 80% minimum en 2030 ?
La contribution de Federgon et de ses membres à la réalisation des ambitions pour le marché du travail contenues dans l’accord de gouvernement.
Vers un marché du travail inclusif où chaque talent compte
L’impact du coronavirus sur notre société et notre économie est énorme. Une grande partie de notre économie paralysée pendant des semaines, c’est du jamais vu. Les secteurs de Federgon ne sont pas non plus épargnés.
