Federgon publie un mémorandum avec 14 propositions concrètes pour le marché du travail de demain
Non, nous n’avons pas de ressources naturelles à exploiter pour assurer la prospérité de notre pays. Notre ressource la plus importante : le talent de nos concitoyens.
Et même si le marché du travail...
Charte concernant les clauses de non-débauchage et point de contact
Federgon procède à la mise en place d’un point de contact pour les utilisateurs concernant le possible usage abusif des clauses de non-débauchage dans le contexte du travail intérimaire. Ce Point de contact a été intégré au Service de médiation sectoriel.
Le mode d’emploi du fonctionnement du Point de contact est la présente charte. Les dispositions du Code de droit économique et les principes et critères développés dans la jurisprudence en matière de transparence, caractère raisonnable et proportionnalité concernant la validité des clauses de non-débauchage sont explicités ci-après dans le contexte du travail intérimaire.
Rapport annuel 2022 : 'Nous abordons le monde du travail avec un esprit ouvert'
Nous abordons le monde du travail avec un esprit ouvert. Nous partageons un même objectif avec nos affiliés : valoriser le talent de chacun. En apportant à chacun un soutien optimal à chaque étape de...
Rapport annuel 2022 - Nous abordons le monde du travail avec un esprit ouvert
Nous partageons un même objectif avec nos affiliés : valoriser le talent de chacun.
Que fait le Centre d'expertise de Federgon ?
Les membres de Federgon ayant besoin d'un accompagnement juridique individuel, adapté à leur entreprise, ou les membres souhaitant suivre une formation individuelle spécifique (p. ex. : thèmes de droit social, ...), peuvent faire appel au Centre d’expertise. Découvrez ici ce qu'il peut vous proposer.
L'occupation correcte de travailleurs étrangers en Belgique. Que pourrait-on mieux faire ? Six propositions concrètes
Les médias font régulièrement état de nouveaux cas de dumping social grave témoignant d’un non-respect flagrant de la législation sociale. Federgon plaide avec insistance pour que ces pratiques de dumping social cessent.
L'occupation correcte de travailleurs étrangers en Belgique
Six pistes concrètes pour lutter contre le recours illicite à des travailleurs étrangers, sans aucun tabou.
Contrats journaliers successifs dans le cadre du travail intérimaire
Toutes les informations essentielles reprises sur une seule page !
Code de déontologie relatif au Label de qualité RSS
Code de déontologie relatif au Label de qualité RSS pour les membres de Federgon actifs dans le Recruitment, Search & Selection.
Mieux comprendre le marché du travail : rétrospective 2022, perspectives 2023
Que devons-nous retenir du marché du travail en 2022 pour mieux comprendre les défis de 2023 ?
