"Pour nos offres d’emploi, notre partenaire nous a mis en contact avec des candidats qui, sans cela, n’auraient pas postulé chez nous, mais qui s’intègrent parfaitement au sein de notre organisation."- Luc Rosseel, Directeur général, Oesterbank asbl

"Nos collaborateurs font véritablement la différence. Cela vaut pour toutes les organisations, mais en particulier pour nous en tant qu’entreprise de l’économie sociale. Nous sommes fiers de notre culture interne, et c’est un élément essentiel de notre image de marque. C’est pourquoi il est crucial pour nous de recruter les bonnes personnes qui correspondent exactement à la culture de notre organisation. C’est pour nous une grande source de valeur ajoutée de pouvoir travailler avec un partenaire qui dispose du label de qualité RSS et qui accompagne nos recrutements selon une méthodologie mûrement réfléchie. Un véritable partenaire qui, grâce à une analyse performante, utilise les bons processus pour dénicher LA personne qui sera en parfaite adéquation avec notre culture. Un partenaire qui réfléchit avec nous et qui fait rayonner notre marque employeur. Pour nos offres d’emploi de responsable de production, notre partenaire nous a mis en contact avec des candidats qui, sans cela, n’auraient pas postulé chez nous, mais qui s’intègrent parfaitement au sein de notre organisation", Luc Rosseel.

Luc Rosseel est Directeur général chez Oesterbank asbl et opte délibérément pour un partenaire RH labellisé.