D’après l’étude de profil préalable, deux grandes motivations reviennent régulièrement chez les intérimaires :

1. Sécurité financière

Le travail est une source de revenus, un gagne-pain. Cela permet de faire rentrer de l’argent et ainsi de satisfaire à ses besoins financiers. Pour certains, l’intérim est un moyen rapide de trouver du travail et de gagner de l’argent. La sécurité financière constitue leur principale motivation. L’intérim peut apporter la sécurité financière à un moment où la personne ne peut ou ne souhaite pas exercer un emploi fixe. Cette motivation revient dans les différentes tranches d’âge et les différents niveaux d’expérience.

2. Donner du sens

L’autre grande motivation, qui est étroitement liée au contenu du travail, est le sens que cela permet de donner à sa vie ou la satisfaction que cela procure. Le travail peut y contribuer de différentes façons. Dans ce contexte, l’intérim est un moyen flexible de rechercher ce type d’emploi qui donne du sens ; un moyen flexible de se développer personnellement et professionnellement et d’apporter une contribution à la société.