Qui peut devenir membre de Federgon ? Toutes les entreprises commerciales privées exerçant des activités dans les domaines du placement et autres services RH au sens large du terme, peuvent, sur simple demande écrite, devenir membre de Federgon.

Vous voulez devenir membre ou obtenir plus d'informations ? Envoyez un e-mail à membership@federgon.be, en indiquant vos nom, prénom, entreprise, activité(s), numéro de téléphone et site web.

Être affilié(e) à Federgon, cela signifie que nous travaillons avec vous et pour vous. Voici ce que vous pouvez attendre de nous :

Nous vous informons en primeur de toute actualité juridique, politique, économique ou sociale qui peut avoir un impact direct ou indirect sur vos activités. Cette actualité est interprétée en fonction des intérêts et des activités de nos membres. Les informations sont disponibles en permanence sur un extranet dont l’accès est réservé aux membres. Notre service juridique est également à votre disposition. Des juristes bilingues répondent gratuitement et sans restriction à toutes vos questions d’ordre juridique ayant trait à l’exercice de votre activité. Vous recevez en outre nos publications juridiques.

Avec notre Academy, notre objectif est de permettre aux collaborateurs de nos membres d’actualiser leurs connaissances grâce à l’enseignement dispensé par des professionnels de haut niveau. L’Academy est d’ailleurs officiellement reconnue comme un organisme de formation à part entière.

Outre les assemblées générales et les conseils de direction, où se prennent les décisions importantes, les membres peuvent aussi participer à des commissions et groupes de travail en fonction de leurs centres d’intérêt spécifiques.

Federgon mène une réflexion approfondie sur le rôle que les intermédiaires privés du marché du travail sont appelés à jouer dans le futur et contribue à/stimule la recherche au sujet des secteurs de Federgon et de leur évolution.

Notre fédération représente vos intérêts dans les milieux politiques et gouvernementaux et au sein de différents organes paritaires. D’autre part, nous vous apportons un soutien dans vos contacts avec les syndicats.

Federgon collecte et traite chaque mois les chiffres de la quasi-totalité des membres (qui collaborent aux enquêtes statistiques sur une base volontaire) et met les résultats globaux à la disposition des participants qui peuvent ainsi confronter leurs propres données avec celles du secteur (benchmarking).

Par le biais d’événements, de publications et de contacts presse, nous travaillons à accroître la notoriété de votre secteur, aussi bien auprès des entreprises, vos clients (potentiels), qu’auprès de vos collaborateurs (potentiels), du grand public et des autorités.

Votre affiliation à la fédération vous donne le droit d’utiliser le label de qualité "Membre de Federgon". Ce label est l’expression de votre engagement à respecter la Charte de qualité de la fédération. Par l’acceptation et l’application de cette Charte de qualité, chaque membre de Federgon confirme qu’il respecte la réglementation en vigueur et qu’il vise à offrir des services de haute qualité à ses clients, à savoir les entreprises, mais aussi les travailleurs et les candidats à un emploi. Le label de qualité inclut également un service de médiation pour le placement privé, qui est au service des intérimaires, des travailleurs titres-services, des candidats en reclassement professionnel (outplacement), des candidats RSS et des collaborateurs de projet.

Dans les secteurs du travail intérimaire, de l’outplacement, du projectsourcing, du recrutement, search & selection ainsi que dans le secteur de l’intérim management, les membres peuvent obtenir un label de qualité supplémentaire. Ce label est conçu pour être un fil conducteur, pour les entreprises clientes comme pour les candidats.

Federgon organise régulièrement des événements qui permettent aux membres de se rencontrer et de rencontrer des personnes de contact de leur secteur de manière informelle. Nous contribuons ainsi à créer un climat de bonne entente entre nos membres. D’autre part, nous tenons à manifester une grande ouverture vis-à-vis de notre environnement socio-économique et veillons à organiser des rencontres avec des personnalités issues des milieux politiques, économiques et sociaux.